口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.4
山口県宇部市寿町3丁目5-26
メーカー・その他メーカー
3.7
東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などは有給を消化して取得しなくてはならないため、別途...
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3.2
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇中の社員にどうでもいいことで電話する習慣あり。次の出社日...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目12-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇や長期休暇はかなり取りやすい印象。海外...
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3.0
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇も好きな時に取ることができ、午前休や午後休を使い分けてい...
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2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かった。勤務時間は短かった。多様な働...
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3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休業日数が121日与えられているので、2か月に一度くらい...
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2.8
東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの申請が出しにくい場合もあるし、連休も取りにくい。休めば...
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2.9
大阪府大阪市港区福崎3丁目1-201
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部 技術室/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、二年目にしてほぼ無い。休暇は好きなように取らせ...
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2.7
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 6F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長くなりがちで、部署によって残業量が相当違...
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株式会社松田モデルのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社松田モデルの回答者別口コミ(5人)
- 原型師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月16日
- 総務・経理 / 総務・経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月07日
- 総務・経理 / 総務・経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月07日
- 総務・経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月07日
- 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松田モデルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取り組みをしています。お互いフォローし合い、助け合うことで、月平均で10時間以内の残業に抑えられています。このおかげで、仕事とプライベートのバランスをとることができています。休暇についても、同僚と協力しながら、希望する休暇を取得することができます。上司やチームメンバーとのコミュニケーションがスムーズで、スケジュールの調整がしやすいため、休暇の予定もたてやすくなっています。
育児休暇に関しても、会社や社員みんなが理解を示しています。育児をする社員に対して、柔軟な対応をしてくれるため、家族との時間を大切にすることができます。実際に私自身も育児休暇を取得し、子供との貴重な瞬間を共有することができています。