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株式会社松田モデルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業により一定の残業時間までは残業してもしなくても給与は変わらな
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口コミ投稿日:2018年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時期に変動はありますが、忙しい時には夜十二時までの残業などもあります。
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口コミ投稿日:2018年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夢のある仕事である分、最初はあまり高くはありません。また定時制ではあり
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株式会社松田モデルの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:お金に関しては安いと思うことが非常に多いと思う一方、かなりの... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
3.0
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】直属の上司が推薦し、役職が上がれば、昇給もつい... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目6-41芝浦クリスタル品川 8F
メーカー・その他メーカー
3.1
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:企業規模や業種からすると水準は高めだと思う。しかも親会社の制... 続きを見る
3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ホビー業界は全体的にかなり低いです。この会社もその例に漏れず... 続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:割に合わないと思う。評価制度:結局は年功序列な気がする。派遣... 続きを見る
2.5
埼玉県志木市上宗岡3-14-48
メーカー・その他メーカー
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
給与制度:一般的な給与体系ですが、資格手当が大きいです。賞与は少ないほ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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