口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
2.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2016年09月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年09月26日
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部長までなら、普通に頑張れ...
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3.1
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本個人の希望より会社都合の異動が多い。働きがい:自分で仕事...
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3.0
静岡県掛川市
メーカー・食品・飲料
4.3
大阪府大阪市東住吉区杭全1丁目15-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事の厳しさ】店長以外は契約社員でも殆どバイトのような仕事...
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3.0
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
メーカー・食品・飲料
2.6
茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668番地
メーカー・食品・飲料
3.4
京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花70-2
メーカー・食品・飲料
3.6
福岡県北九州市小倉北区末広2-3-1
メーカー・食品・飲料
2.8
京都府城陽市平川車塚77-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:接客が好きな人には向いてると思います。覚えることややらなけれ...
続きを見る
3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
共栄フード株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
共栄フード株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 品質管理課 / 品質管理課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月08日
- 製造職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月13日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月19日
- 製パン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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共栄フード株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課
仕事を任せてもらえるのは早いのですが、コスト改善等についてあまり教育も経験もないまま資料作成を求められるので、見当違いな提案をしている新入社員が多く見られました。
人事評価制度が新しくなったばかりで、経営陣も具体的にどうしてほしいのか分からないまま制度を進めてしまっているように感じていました。
時間と手間ばかりかかり、意義あるような制度とは感じられませんでした。
資格取得手当は半分負担くらいだったと思います。