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株式会社シン・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
経理課長の1人が女性なので、女性だから管理職になれないことはない。ただ、経理の仕組みが十分に整っていないため、どうしても出社しないと仕事ができず、小さな子供を抱える母親には働きづらい環境であった。実際、出産を機に復職した女性がコロナ禍だったのでリモートワークをせざるを得ない状況だったが、上手くいかず結局すぐに退社してしまったということがあった。

回答者: 男性/ カラオケ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:カラオケ事業の店長は8割方が男性です。迷惑客やクレーマーに強く
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:休暇がそもそも取りにくいので男女関係ない
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり少ないが、育休の取得し易さや、社長からの労い等
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人もいるのでそこまで関係ないかなと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:男女はあまり関
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回答者: 女性/ カラオケ飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性でも男性と変わらず働ける点は良い。ただ、男性と同じく力仕事
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性社員も増えており、特に男女差別するような風潮もなく、お互い
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性も男性も特に変わらないが、上層部は男性のが多いので、女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:現在決して女性管理職の方は多いとは言えませんが、積極採用
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:働く事をお勧めしません。(アルバイトは歓迎)深夜勤務であるため
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:体力仕事となるので女性には向かないかと思います。少なくともおし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:女性社員積極的に採用している印象があります。育休や家族手当等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:人事部、総務部、経理部は9:00~18:00の時間で働いており
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:働きにくい同じレベルを求められるが割に合わない生理休暇などもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:年々、女性社員の人数が増加傾向にある。10年前は、全体で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の社員は本社以外では殆ど見たことがない。現場にはクレームを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:社員は深夜帯出ないといけない時間もあって店舗責任者となるとお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男性、女性で仕事に差が出るようなことはほとんどない職種のため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:深夜の業務も多いため管理職になると女性は難しいとの見解が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:配置に関しては、男女バランスよく配置を希望。女性社員が孤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく評判してくれる。給料は安いけど、早番の時間のみで勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:基本深夜に働くことになるので、育児など考えると家族の協力が必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:社員としては週末20時から夜中2時まで働かないといけない為、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:1人勤務が多く、生理中などトイレにも行けない時が多い。幹部は、
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:夜中も開いているので女性は働きづらいか
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:勤務時間が不規則かつ残業も多いので、女性が働くにはかなり体力が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:特に男女による差異は感じられま
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回答者: 男性/ カラオケスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。アルバイトの方は職場にもよると思い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:重いものを運んだり力仕事も少ないので比較的働きやすいです。コロ
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回答者: 女性/ 接客やフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:上の方で女性の方もいるので、働ける環境なのかなとは思います。し
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回答者: 男性/ カラオケ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:基本的にアルバイトでも社保に加入していれば福利厚生はそれなりに
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:これは店舗によって違うと思いますが、私のところは土日以外ワンオ
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回答者: 女性/ カラオケ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って休暇が取りやすいとか
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