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株式会社シン・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シン・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを559件掲載中。ライトハウスは、株式会社シン・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:
月次決算・年次決算作成のスキルが身につく。上長の覚えが良く仕事を任せてもらえるようになれば、経理・財務・税務など幅広い経験が積めると思う。

今後のキャリア像:
自分は上長の覚えが悪く、仕事を任せてもらえなかったためできることは正直ほとんど増えなかった。ただ、PCA会計とExcelのスキルが身についたとは思う。

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回答者：男性/ カラオケ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:成長に関しては若手からすぐ大きなお店を任されたり、兼務等もあ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:カラオケ業界で必要な事は早々に経験できる店舗内での教育等を経

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり期待できない。店舗の出店ノウハウや

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:現場(カラオケ)ではキャリア開発などは期待しない方が良い。転

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:業績しだいでは入社半年～は店長クラスになれます。店舗づくり、料金設

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回答者：男性/ カラオケ店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:常連客がいれば接客を通じて顔見知りになれたり趣味の合うスタッフがいれば

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回答者：男性/ カラオケスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:働き甲斐はあります。接客業なので日々成長を感じますし、お客様からのクレ

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションであったり、協力して仕事に取り組

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:正直言ってとくにキャリア形成は期待できないとと思います。とい

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回答者：女性/ カラオケ店接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:やれる事が増えても評価されない。働きがい:頑張って働いても何

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:主な業務内容は調理、清掃、受付、接客などの店舗運営に関するこ

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回答者：男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:数をこなす接客業であり、働いていれば自然といろいろな人に人慣

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回答者：女性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:スタッフ同士で協力して業務をこなしていくといった点でチームワ

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:若年のうちからマネジメント経験を積めるのは非常に大きいと思います。店舗

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。研修は結構多い。働きがい:働きや

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

働きがい:人件費を削りまくった結果、ひとりへの業務量が多く、個人の負担がとても大

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:基本的にはあんし働きがい:基

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:少ない人数で店舗を運営するノウハウや人件費・労務費管理などは

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:若年のうちからマネジメント経験を得られるのは

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:支援制度はありませんが店長が経験できるので、人の扱いやコミュ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:カラオケに関する知識、人を円滑に使う知識はつくと思います。必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力が向上した。お客様との会話はもちろん、ア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：私自身が中途であったため、その場の店長によって教え方が異なり、実際と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：マネジメント能力の向上。店舗運営、人の管理、在庫管理、対策な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：他の業種に比べるとキャリアと言える物が少なく、自信で努力して身に付けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：向上心がある方。真面目な方。愛想がいい方。礼儀がある方。他者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：フォローと書いたが、人によるところもあります。いい上司に当たれば働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：横の繋がりも強いので上司からの落とし込みでわからないところは皆で助け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：自分の考えが通りやすい。もちろんおかしいところは指摘されるが、部下の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：やる気と根気が必要。勤勉さがなければ、どの業務も成長はない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】知らないことは直ぐに教えて貰える。部署間の垣根

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：しっかりとしている。スケジュールを立てて研修を行う。また、期間中に覚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修という名の期間が3ヶ月設けられているが、名ばかりのもので基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：店長とは名ばかりのもので実際にはただのシフト要員である。それにより結果

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会社名	株式会社シン・コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.shincorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区山吹町346-6　日新ビル4F

従業員数	539名
設立年	1989年
資本金	82百万円
代表者	加藤伸司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(510件)
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社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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