回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与水準は一般的なデザイン業界と比較して適切で、生活を維持するのに不足はありません。昇給やボーナスもあり、頑張り次第で収入を増やせる環境です。ただし、繁忙期にはプロジェクトに対する残業が発生しやすく、その際の時間対報酬がもう少し明確で公平な感じがします。労働条件については一般的ながら、柔軟性や福利厚生に関して改善の余地があります。時折ストレスが溜まることもありますが、仕事への情熱やクリエイティビティを発揮できる場でもあるため、全体的には満足しています。今後は、より働きやすい環境への改善が期待されます。
評価制度:
年次評価が行われ、個々の業績や成果が評価の基準となります。評価の際には、プロジェクトへの貢献度やクリエイティブなアプローチ、チームとの協力などが考慮されます。定期的なフィードバックセッションも設けられており、個人の成長をサポートする仕組みが整っています。
ただし、評価基準の透明性やフェアネスに対する要望もあり、これに関しては改善の余地があるかもしれません。また、スキル向上を促進するためのトレーニングやキャリアパスの明確化が求められています。継続的な評価制度の見直しや従業員のキャリア開発に注力すれば、より満足度が向上する可能性があります。