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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与水準は一般的なデザイン業界と比較して適切で、生活を維持するのに不足はありません。昇給やボーナスもあり、頑張り次第で収入を増やせる環境です。ただし、繁忙期にはプロジェクトに対する残業が発生しやすく、その際の時間対報酬がもう少し明確で公平な感じがします。労働条件については一般的ながら、柔軟性や福利厚生に関して改善の余地があります。時折ストレスが溜まることもありますが、仕事への情熱やクリエイティビティを発揮できる場でもあるため、全体的には満足しています。今後は、より働きやすい環境への改善が期待されます。

評価制度:
年次評価が行われ、個々の業績や成果が評価の基準となります。評価の際には、プロジェクトへの貢献度やクリエイティブなアプローチ、チームとの協力などが考慮されます。定期的なフィードバックセッションも設けられており、個人の成長をサポートする仕組みが整っています。

ただし、評価基準の透明性やフェアネスに対する要望もあり、これに関しては改善の余地があるかもしれません。また、スキル向上を促進するためのトレーニングやキャリアパスの明確化が求められています。継続的な評価制度の見直しや従業員のキャリア開発に注力すれば、より満足度が向上する可能性があります。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多く、コミュニケーションが取りやすい印象で
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:社員のスキル向上を支援するため、研修やワークショップを提供しており、こ
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回答者: 男性/ 同人、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 同人チーム/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:事業の強みとしては同人販売がベースにあるので、ここが揺るがない限り安
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく皆さんスケジュールと相談して調整しており
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:オフィスの整備は整っており非常に働きやすい環境があるお昼や休憩時のスペ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
オフィス環境:綺麗なので働きやすい環境である。設立当時はひどかったなどと古株の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:自社で運営するサービスの開発業務がメインとなるため、自分が担
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はきちんと定期的になされていて、評価制度も明確な目標設定や、それに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:部に所属するメンバーが多くなく、また各メンバーがタスクを抱えているた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:当時、オタクコンテンツに惹かれたのか、かなりオーバースペック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:前期売上約120億円ですが、今年も順調に成長を続けています。新規
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:あまり競合がなく、界隈での歴史や名前の浸透率が圧倒的なので業
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:業界ナンバーワンなので勝手に売上が上がっていくが、新しいことに取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:私も最近入社しましたが、最近が第二の創成期と感じていま
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口コミ投稿日:2017年11月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は上期と下期の2回。内容は自己評価と上長からの評価、上長との面
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:当時はまだ産休育休などを取った実績がなかったので分からないが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、特に女性不利であることは感じませんでした女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員数と女性の管理職の人数が多くないのが気になりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:教育や研修などの体制はまだまだ整っていないと感じます。扱っているコン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:技術の発展が著しい業界なので、自ら積極的に知識を取り入れる姿勢が必要
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:まさに人事評価制度を見直している段階なので、試行錯誤している部分がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:まずはやってみるという風土がありやりたいことが実現しやすい。予算に関し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:休憩室、自身のデスクなど、清潔感があります。 休憩室には無料の自動販売
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:家賃補助が最大半分というのは素晴らしい。賞与も年5ヶ月分近く支給される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:定時が7時間勤務のため、今までの自分の働き方とはなかなかあわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:教育・研修については制度がないので、自分で学ぶ・勉強する姿勢がない人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:教育らしい教育や研修はない。入社後もOJT的なものはあっても特に何か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:住宅手当などの福利厚生は他の会社に比べ充実しており、働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
成長性・将来性:某ネット配信大手の会社が競合なのでいずれシェアを奪われるのではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:社内の自販機が全て無料なのは嬉しい。デュアルモニタや1人ずつ机がパーテ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフの新規採用に意欲的なようだ長期的に定着する人は少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断があって、勤務時間に近くの病
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考えた制度などは特になく、最低限のものしかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
企業理念の浸透:クリエイターのために云々という理念だったと思うが、企業理念を覚え
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