回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
自己評価と所長と社長による評価により賞与が決まります。一律よりも自分の頑張りが反映されるので、仕事へのモチベーションもあがります。コロナ禍で在宅や時短になりましたが、給料も下がることがなく、賞与が上がったので、会社としても利益が出ていることが証明されており安心して働けます。
評価制度:
給与制度にも書きましたが上司がきちんと見ていてくれており、給与や賞与に反映されているので年功序列ではないと思います。賞与が年2回となっていますが、3回出た年もあり、社員に還元されている印象です。
自己評価と所長と社長による評価により賞与が決まります。一律よりも自分の頑張りが反映されるので、仕事へのモチベーションもあがります。コロナ禍で在宅や時短になりましたが、給料も下がることがなく、賞与が上がったので、会社としても利益が出ていることが証明されており安心して働けます。
評価制度:
給与制度にも書きましたが上司がきちんと見ていてくれており、給与や賞与に反映されているので年功序列ではないと思います。賞与が年2回となっていますが、3回出た年もあり、社員に還元されている印象です。