「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社カツシカの評判・口コミ
- 株式会社カツシカの事業展望・強み・弱み
株式会社カツシカの業績・将来性・強み・弱み
3.3
60件
株式会社カツシカの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社カツシカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カツシカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月17日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区芝5−30−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ほぼ毎日、同じ様な仕事でやりがいや達成感は感じない方が多い職...
続きを見る
3.0
埼玉県川越市的場1620
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
広島県府中市元町77−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】仕事上、他部署と関わることがありますが、...
続きを見る
2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:営業職は転勤があるので、単身赴任か家族転居する事があります。...
続きを見る
2.5
東京都江東区亀戸1−5−7錦糸町プライムタワー6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:狭い業界ではあるが知名度は一番あるので、ネームバリューで仕事...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内1−9−1丸の内中央ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:自動車に使われているバネが世界の自動車の半分以上に使われてい...
続きを見る
2.8
広島県広島市南区西荒神町1−8テリハ広島5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員
事業の強み:開発能力に強みあり。事業の弱み:海外の工場をマネージする人財...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般
事業の強み:海外で強みがある事業の弱み:取り扱ってい商品が石油依存の物が...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区加美東2−1−18
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:下の意見はあまり経営層が理解していません。変な横文字を覚えて...
続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市矢倉町1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カツシカの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
競合と比較しまり大きいい職場ではないので短納期、小ロットで生産していかなければならない、これをローコストで効率良く行っていけるかが今後重要になってくると考えられる
事業展望:
より短納期、小ロットが求められていくと考えられるので作業の効率化、自動化をより求められていくので今までとは違った作業の仕方を考案できる人材が必要になると考えられる