ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社セコニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:
特に悪くはなかったが、福利厚生倶楽部というのを利用していたが、あまり利用しなかった
映画だけは安かった。レジャーがたまに期限近くで激安のがあった印象。

福利厚生制度の改善点:
良いという点がない。宿泊、旅行などに安い施設がなかったので使わない。お祝い制度も気持ち程度だった。首都圏のレジャーが安くない印象

株式会社セコニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
休日休暇:
休みは仕事の調整ができていれば問題ないです

多様な働き方支援:
フレックスには寛容
ただしリモートは、ハードが伴う製品であるため、どの部署も厳しい。コロナ初期はリモートもできたが、今は不明
産休からの復帰などは問題ないです。副業は以前はNGだったが今は不明

株式会社セコニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
現在の資産(製品)はオンリーワン商品をもっており、それを誇りにしている
しかし今後その製品群ではやっていけないのは目に見えているが、今後のビジョン、展開が考えられていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、課長クラス、部長クラスぐらいまではとても話しやすい。
ただ親会社がTCSになってから、経営陣と社員間のコミュニケーションは悪くなった。

株式会社セコニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
女性は少ないです。産休明けで元の職務につけてはいます

株式会社セコニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
裁量権は有りますが、人手が足りないため複数のプロジェクトにメイン担当として関わらなければいけない

成長支援制度:
裁量権という意味では成長できるが、ステップアップするためのトレーニングはなく、いきなりプロジェクトリーダーとなってしまうため、自分で管理スキルは身につけとかないといけない

株式会社セコニックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:
オンリーワンの製品群を持つ強み

入社前に認識しておくべき事:
途中で経営陣が変わった影響もあったが、給与賞与についてはとても渋かった
オンリーワンの製品が縮小傾向に対し、現状維持という選択しかしなかったため、徐々に企業としての力は弱くなっていった。

株式会社セコニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
オンリーワンの製品郡

事業の弱み:
製品郡は今後縮小傾向しかない

事業展望:
厳しい。

株式会社セコニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 50万円 42万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
給与は基本的に年功序列です。役職にグレードがあり、グレードが上がると給与が上がります。賞与は少ないほうで、年間で合計2か月分もない場合があります。

評価制度:
入社1年目は自動的にあるグレードからスタートし、2年目から一般職グレードが開始されます。実力主義よりの年功序列だと感じます。昇格や昇進の頻度はあまり高くなく、実力によってはあるグレードがから昇進しないパターンもあります。