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株式会社ハブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:
風通しはすごく良い。やはりハブを好きな社員、人が好きな社員が多いので、役職問わずフランクに接してもらえた。社長が人格者で、役員も現場思いの方が多く、がんばってね、などと声をかけて頂けた。この人達のために頑張ろうと思えた。

組織体制・コミュニケーション:
店舗・エリアによると思いますが、私が配属された場所は凄く良い人達が集まっていた。入社してすぐエリア内のほぼ全ての他店舗を訪問し、店長、社員さんに挨拶させて頂いたが、一緒に頑張ろうねと肩を叩いて言ってもらえたり、仕事終わりにそのまま飲みに行ったり、とても社風の良い会社だな、入社して良かったなと当時は心から思えました。私はその後すぐ足を怪我してしまい立ち仕事が難しくなり、退職をしてしまったのですが今でもハブで勤務を続けたかったと本心で思っています。それほどに良い会社でした。

ダイバーシティ・多様性:
私がいた店舗では外国籍の社員、クルーさんはいなかったので働きやすさはわかりませんが、海外の方も多く訪問されるので、語学力は、大きな強みになると思われます。

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。アルバイトの意見もよいものであれば、積極的に

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:経営方針で従業員重視の経営と掲げている事もあって経営陣から

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回答者：男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SM

2.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常

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回答者：男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:飲み会が好きな方が多く、飲みの席では上層部の方でも仲良く飲

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:お客様との接点を持つことに重きを置いてるので素敵なカルチャ

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:風通し◎キャリアアップテスト(年2回)企画書提出による社内

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:風通しが非常によい会社です。これは良くも悪くも言えることか

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:ウイスキー検定や、お酒の知識を深めたりテストに積極的に挑戦

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回答者：女性/ 飲食店従業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンなような気がします。コロナ禍で状況がめまぐるし

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそうに思えるが、結局のところ業態を絞っているの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:変革を求めつつも地道にコツコツと積み上げていく傾向がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】給与面では、役職につくまではとても厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：みんな楽しく元気よく、お客様とも、従業員同士も、ワイワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上層部も平も一体感が強い。ポジティブ思考が多い。関西よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】役職者が詰まっている状況。店長にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】環境は良い。がしかし、エリアマネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長以上の役職になれば、やりたいことが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:社風として、人材を大切にしている会社だと思う。また教育体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：1年に2回くらいの頻度で、社員全員の総会があり交流を深

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：接客の質を大切にしている。明るく、大きな声での接客が基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：接客を重視しているのは良い点であるが、出世していくと接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社風は和気藹々としていて、社員同士仲良くするような雰囲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は新しいものを求める方向にあり、常に良いもの、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員は激務であったり、休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人は明るく感じの良い人が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：従業員の働く環境改善についてはあまり触れられていないので、理念と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念は、お客様に寄り添うことであり、接客業の要である、お客様

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:あまり末端までは伝わってこなかった気がしていますね。組織体

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回答者：男性/ バーテンダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:皆が協力して会社を盛り上げようとする姿勢がある。年に1,2

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会社名	株式会社ハブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.pub-hub.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３丁目１４－１０秋葉原ＨＦビル　７Ｆ

従業員数	316名
設立年	1998年
資本金	631百万円
代表者	太田剛
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	453万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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