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株式会社ハブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
結婚するまではよいが、
結婚後は考えなければいけない。
時短勤務や、日中のみの勤務も受け入れてもらえる。
上記の働き方を選ばないとなると、夜メインの仕事になり、結婚後はパートナーとの時間が合わせられず転職する人が多い。

口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の店長もいらっしゃり、また現場で評価され本社で活躍されてい
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SM

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:性別は関係な
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:普通。育休などは普通に取れるが、現場勤
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは増えてきているので、どんどん活躍するフィー
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休育休取りやすさ◎取得後復帰◎深夜仕事に不安無けれ
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりずらい。女性にとって、夜職なので身体的に負担になった
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:ストアマネージャークラスでも女
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:結婚出産した後に、ランチの店舗で働き続けてる方もいます。女性管
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:同世代の子がほとんどなので和気藹々と切磋琢磨して働ける環境下だ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:飲食店であるため、最初は店舗勤務であり、体力も必要となるため、
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:エリアのマネージャーまでは、女性であっても簡単になれるが
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休制度などは一応月並みには用意されている。女性のマネー
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にとって働きやすい
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にはないが、男性を贔
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性しかできない仕事というのはなく、女性でもしっかり働き結果を
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も大きな声を出していれば、評価
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:入社したばかりであると、元気さや声の大きさが求められるため、そ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は少なくなく、店舗によっては女性の方が多いことも
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が贔屓されることはない、特に制
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ バーテンダー レジ打ち/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:正社員には女性も多く、バイトからの正社員登用が特に多いと思いま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:立ちっぱなしの飲食業なので、体力的につらい部分はある。また、従
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:特に女性が働きやすいと感じることはないが、働きにくいと感じるこ
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く在籍しており、男性も優しいスタッフばかりだっ
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:男女ともに仲が良く女性同士のコミュニティもできていた為特に問題
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く勤務しているので、友達も沢
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