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株式会社平賀の成長・働きがいの口コミページです。株式会社平賀で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社平賀への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:
資格手当はいくつか受験料免除などの制度がありました。
研修はありませんでした。やりながら覚えるという感じで簡単な作業から任されてといった具合です。

働きがい:
働きがいは特にありません。波もなく大きな昇給もないためとりあえずの生活をしたいのであればといった感じです。特別なスキルも必要ないのでガツガツ稼ぎたいという方以外はそれなりに満足できると思います。

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当といっても、受験料しか払ってもらえない。また、資

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの

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回答者：男性/ 印刷業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は高頻度で行われるようになってきている。働きがい:実際に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:指定された資格の受検にたいしては補助金があるようだが、資格を

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:自己啓発をすれば、9様に間英されることもあるが、会社からの支

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:成長はまさに自分次第です。仕事を通じてスキルを習得していくし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：社内に技術者が不足しているため、プログラマーの教育・研修ができる環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：多種多様な業種のクライアントを担当し、職種の異なる人と仕事をするので飽

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年間目標を新年度になる前の3月に提示。基本は資格取得や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】イラレ、フォトショの操作の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】チラシ要素が高いため、マス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に研修期間等設けてなく、少しでもでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】正直ほとんど無いのが現状ですが、私の場合はお

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ある程度基本操作ができると、すぐ仕事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：考課表で部門目標や個人目標等の設定は有るが、考課表自体の評価制度が不透

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：特に無し。セミナー等への参加はある程度許されているが、行けるような雰

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：基本的にルーチンワークの繰り返しの為、技術的な成長を目指すの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

成長・キャリア開発：平均年齢が高めなので、若い世代を雇用し、多様な意見を取り込む

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。仕事柄もあるが、一度手がけると、最終段階

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記の通り古臭い風土だったので、提案は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上下関係、古臭い風土、上の意見が絶対的

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に４?５回。クライアントごとにデザインの出来不出来を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の裁量に任されることが多い。チーム制では

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司、始まってからは相談しなけれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社用のデザイン等に関わればそういう機会も。個人的に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】Macでのデザイン、パソコン環境の設

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】分業化された部分を他部署に引き継ぐ場合に関

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると、個人単位で社内的に反省の弁を朝礼時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はほとんど先輩社員について実務を経験する程度ですので教育にならな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】かなりたってから、会社の部署ごとの役割な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】Macに関する知識

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】どちら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ個人で会社のサポートはほとんどなし。退職

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会社名	株式会社平賀
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.pp-hiraga.co.jp/
所在地	東京都練馬区豊玉北３丁目２０－２

従業員数	309名
設立年	1956年
資本金	434百万円
代表者	中前圭司
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	491万円
平均年齢	44.6歳
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(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(313件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
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(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
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(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(295件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
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