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株式会社ダイエーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こデリ事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
どの職種に就くかによって、感じ方は変わると思います。基本的に女性の多くパートタイマーなので、事務所勤務、店舗勤務のいずれであっても、割り切ってしまえば考えようによっては良いと思います。ただし、社員となり、キャリアを積もうとすれば、相当なストレスはあるでしょう。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:アルバイトですが、女性の働きやすさは凄く良いと思います。ダイエ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性ばっかりなので、色々あるかと思いますが自分のいたところはみ
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回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:毎月の休暇は、シフト制ですが、部署にも、よりますが、希望をきい
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回答者: 女性/ ネットスーパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ネットスーパー部門/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいるので理解があり、働きやすい。お話しするのが楽
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:男女で格差があるという事は感じない育児休業等は男女問わず取れる
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーが掲げられていますので女性の方でも上に上がりや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休の取得者はいるがそもそも女性の割合が少ないためあまり取りや
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回答者: 女性/ 売場課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性でも裏表ない人が多く、あまり男女差がなく、働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職登用を積極的に進めているが中々難しい状況
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回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産担当/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすくなっている。育児休暇も取りやすく、女性の管理職の比率
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回答者: 女性/ ベーカリー担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿事業部・ベーカリー/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な目。遅番に回らないと行けなくなることもあるか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:とっても働きやすいです。女性の管理職を増やそうとしているので、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい環境にある。ただ、店舗で働いていると、復
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回答者: 男性/ 点担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:職場は6割以上が女性なので、女性たちにとっては働きやすい環境に
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回答者: 女性/ ベーカリー担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿事業部・ベーカリー/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:時短勤務は利用
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ますねも知れて実は楽しい思い出は厳しい食べ物置きですかと思い出
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回答者: 男性/ CS・同友店管理・販促/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イオンリテール出向/ CS同友店販促課長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務等、制度として確
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすく、復帰もしやすいので、女性は働きやすいと思
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:組合が積極的に女性の採用を進めている、正社員以外は殆どが女性の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:休職制度や時短もあり、割合働きやすいと思う。ただし、店舗の従業
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性店長、課長も多くいるため働きやす
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年増加傾向にあり、また男女間の偏見などは、感じな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得者も年々増加傾向にあるように感じるが、周りの従業
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:根性あれば女性でも関係
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回答者: 男性/ グラサリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いと思われる。育休制度も整っており、復帰後
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:産休/育休や時短勤務の制度や取得実績もあるため、出産後も働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長クラスまでは、出世するが、そのあと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】環境の整備が必要。店舗
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきています。休暇は他の方との調整ができれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合が半々か、非正規雇用の方を含めると女性の方の割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇を取得できたり、時短社員などの契約も可能です。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の主任、リーダー、管理職もたくさんいます。またパート
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回答者: 男性/ 商品部バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職・役員も多数在籍で働きやすいと思う。意見が通りやすい
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