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イワツキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:
退職金は勤続3年から。
独身寮があり、入社5年までは家賃1万円。
入社間もない方は皆さん独身寮に住みます。

オフィス環境:
オフィスと別に施設内に共有の食事スペースがあり皆そちらで食べます。お弁当の発注も可能。
昭和のオフィスなので全てが古いです。
従業員の数とトイレの数が完全に合っていません。
もちろんトイレも古いです。

イワツキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日ありしっかり休める。土曜出勤の日や仕事の都合をつければ有休休暇も自由に取りやすい。世間一般の大型連休は大概休みになっている。内勤は定時で帰れることが多い。

多様な働き方支援:
コロナの感染状況により内勤もリモートワークを実施している。営業は部署の担当エリアによって自宅からの直行直帰が可能でリモートワークも可能。
副業は不可。

イワツキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
真面目で人当たりのいい人が多い。コロナ前は社員同士で個人的な飲み会やイベントも多く、無理強いはされないので社員との交流はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
数年に1回の社員旅行で他部所の人と会うことができる。会社公式の飲み会は暑気払い、忘年会。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業マンなど、多様性に最近は注力している。

イワツキ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
内勤の部署は定時に帰れることが多い。結婚後も勤務している人は産休を取って復職する人も多く、時短勤務も可能。営業希望の人は女性でも営業として活躍することができる。他部所の人とも交流しており働きやすいと思う。

イワツキ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:
若いうちから営業担当エリアをある程度の裁量を持って任せられるため営業の現場の勉強になる。資格を取ることによる補助金もある。

働きがい:
顧客と接する中で、成果を上げた時の喜びを感じることができる。医療という社会的貢献度も高く感じる。

イワツキ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
30代になればある程度の給料と期待していたが、20代からのアップ率はそれほど多くない。役職に就くまでの間の谷間の期間がある。業界全体として消耗品の分野は買い叩かれる風潮が出てきており、営業個人でどうにかできない面も多く出てきている

イワツキ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
自社工場を持っており、自社加工や生産における技術・設備がある。

事業の弱み:
海外生産品の割合が高くなっており、為替の影響や他国の人件費の高騰、輸送費にコストがかかるようになってきている。

事業展望:
一部分野や製品では強みが続くが、さまざまな改善をしないと同業他社に埋もれてしまう恐れがある

イワツキ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料は賞与の割合が高い。昇給は年功序列の傾向が強く、良くも悪くも営業マンの成績による上下は少ない。在宅勤務の導入に伴う、固定の営業手当や内勤手当はつくようになったが額は多くはない。役職に就かないと手当は少ない。

評価制度:
年功序列の傾向が大きい。役職の枠は少なく、営業成績による昇給よりもそこそこの年齢にならないと上がらない。