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株式会社クラモトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クラモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:
顧客対応力、コミユニケーション力、クレーム対応、瞬発力。
強靭なメンタルは身に付く。

今後のキャリア像:
他職種で役に立つ資格等は特に無いが、営業に近い販売職なので、提案力を高めてエース販売員を目指す。また店舗は10名以下の小規模なので、初めてマネジメントを学ぶのは良いかと思う。

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらえた時。ありがとうと言われた時。この

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事の裁量権:裁量権は比較的全員にあるが、まずは自分の目標値のクリアをしないと、

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:お客様より感謝の言葉を頂けた時、自分宛に再来店頂いた時

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:情報通信部門は店頭にて接客経験を積める、新人研修（外部）　ロ

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2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:危機管理能力。顧客情報の扱い方。色んな年代の方が訪れ

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

仕事の裁量権:入社1年目はひたすら業務、手続き等覚える作業に追われます。徐々に担

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回答者：男性/ 自動車部品総合卸商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格がなくても働くことはできる働きがい:お客さんとの信頼関係

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:販売が苦手でも教育担当や、マネジメントに進める。ただ部署移動

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報通信部

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがい:お客様のライフスタイルに応じ、様々なサービスや商品をご提案出来ます。お

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回答者：女性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発：入社後、研修プログラムがある為、一般的なビジネスマナーや接客

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回答者：回答なし/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:社員同士

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:提案営業のスキルが身につく、身に付かなければ続けられない支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：OJTしかない。OJTの意味を知らない社員が多数。早出、残業、休日出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：自分も含めですが、主に中途採用の方が多いので、ある程度の仕事が出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：一般的なビシネスマナーを覚えたいので有ればオススメしない。教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：新卒の子は無理。他社で何年も働いてキャリアを積まなければまず、付いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：基本、客先からの注文をメーカーに伝えるだけ。後は車両メーカー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月15日

成長・キャリア開発：右から左の仕事なので、スキルupなど無い。当然上手く使える情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：研修制度がない為、完全に自己流のところが多い。各役職にはそれぞれの研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：きちんとしたマニュアルもなくＯＪＴがほとんどの為、覚える事が多すぎて辛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月10日

成長・キャリア開発：自動車電装品の販売と、専門的な分野とも言えるが、少しでも自動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】手厚いサービスがあるというよりかは、一通り教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同年代の先輩がたまたま同じ店舗に複数名いた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上の人へ相談することは本当に難しかったです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：部品や取扱商品が数えきれないほど多いため、覚えることが難しい。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月27日

働きがい：老舗の会社という事もあるせいか、風土的には年功序列が見受けられる。地道

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月18日

働きがい：自動車業界の中でも特殊な電装店を相手にした仕事です。当社でしか分からな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月18日

教育・研修：基本的にOJTでの教育スタイルなので業界未経験の方は少し戸惑うかもし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育に関してはしっかりしている。研修期間は大体３カ月カタログや資料等

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：接客業ではありますが特殊な仕事だったので一般企業で得られる知識より、こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何か特別なことをするわけでもなく、でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】基本的に役職人が決めて後は個人と相談の形が多いから自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：接客技術はものすごく良く学べるところで、キャリアを積むという意味ではこ

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会社名	株式会社クラモト
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.kuramotoinc.co.jp/
所在地	東京都練馬区豊玉北１丁目１４－２３Ｆ

従業員数	173名
設立年	1947年
資本金	91百万円
代表者	倉本正仁
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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