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株式会社オーシカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
退職金制度あり、寮なし、通勤手当ありです。住宅補助は営業さんしか出ません。社員持ち株があるのはよかったです。

オフィス環境:
立地が良かったので長く勤めることができたと思う。会議室や共有スペースもありお昼は会社で食べる感じでした。

株式会社オーシカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く残業が多かった。特に繁忙期はかなり遅くまで働いていて営業より長時間会社にいたと思う。(営業はその分、土日出ている人もいましたが)

多様な働き方支援:
半休の制度があるのはよかった。リモートは少しあったが、コロナ後はなくなっていそう。副業はできなかったと思う。

株式会社オーシカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上の人で変わります。転勤が多いので支店長や所属長が変わると体制もかわります。

組織体制・コミュニケーション:
営業さん同士のの仲はいいと思います。良くも悪くも営業さんにより円滑に仕事ができる場合とそうでない場合があるのでコミュニケーションが難しいこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

株式会社オーシカの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはそこそこ高いと感じる。ある意味男女差は少ない。異動の少なさや安定感としてはむしろ女性の方が働きやすいかもしれない

株式会社オーシカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
入社後、途中から資格取得の手当てが出たので簡単な資格は取ってみる人が増えたのではないかと思う。

働きがい:
少人数で回しているのでかなり事務でもやることが幅広く、長く働いても分からないこともあった。業務量が多いのでたくさんの経験を積みたい人にはいいのかもしれないが長年働くには向かない気がする。

株式会社オーシカの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究職として働きたいと考えていたが入社後すぐに営業職への転換を相談された。片道切符になるかそうでないにしても研修制度がろくにないため付いていけずに辞めるパターンが多い

株式会社オーシカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:
長く続いてきたユーザーとの関わりや借用地の収入、関連会社との連携力による安定感

事業の弱み:
経営陣の決定力が壊滅的で口だけいいことを言って結果は何も残っていない

事業展望:
今後は住宅着工数の減少に伴って縮小傾向になると考える。つぶれることはないかと思うがはっきり言うと将来性はなく規模を縮小していくことになると考えられる

株式会社オーシカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は良かったので長く続けることができたと思う。給与は上がっても寸志程度だが賞与で年収アップが見込めた。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は評価によるものだが、事務なので評価は横ばいで良くも悪くも昇進といえるほど上がった感じではない。古い体制の会社なので基本的には年功序列だと思う。