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伊藤超短波株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円300~750万円20

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数20

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
524万円
(平均年齢49.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(197件)

伊藤超短波株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:
健康経営に力を入れており、健康サポート制度なるものがあります。
ウォーキングシューズの購入費用や、ウェアラブルウォッチ購入費用の補助をしてもらえます。

オフィス環境:
駅から近いため便利です。

伊藤超短波株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
営業所によって多少の違いはあるでしょうが、営業マンは自分で計画を立てて実行できる必要があると思います。直行直帰は出来るので、それなりに自由は利きます。分からない事などは上司や先輩達が教えてくれるが、最終的にやるのは自分なのである程度一人でやり切れる自信がある人にはおススメ。逆に新卒でも地方の片田舎を担当となるケースもあり、一人行動がしんどい人にはちょっと厳しいかと思います。
休みは土日出勤も展示会やイベント等で入る事もありますが、振替休日は取れるので休暇調整はしやすいかと思います。

多様な働き方支援:
一応リモートの環境は整っているが、会議や社内研修で使用されているのがほとんどで、現場の営業で使用している人はほとんどいないというのが実感です。商材も治療器が主力製品なのでリモートでは良さが分からないというのもあると思いますが。

伊藤超短波株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:
【ヘルスケア機器の提案営業】
グループ会社のイトーティーメック株式会社へ在籍出向しています。出向と言うとイメージが悪いように感じますが、出張期間外は本社へ出社しています。どの部門よりも稼げる職場なので、やりがいがあります。営業部の中でも新規事業を行っている部門なので会社から期待され、自分が成長するには、いい環境だと感じています。企業カルチャーとしては、親会社の伊藤超短波は、歴史があるので、安定感があります。業務上、イトーティーメックは、他部署との横のつながりは、あまり関りがないです。福利厚生としては、川口本社は新しく開放的なオフィスになっているので、仕事をしやすい環境になっています。会社から歯科検診補助・ウォーキングシューズ補助などがあり福利厚生は充実しています。

伊藤超短波株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:
男社会なので女性営業はほとんどいない。
新卒で入ったとしても3年以内で辞めてしまう方が多い。
一方間接部門は、先ほどの休暇の所でも話したが、休みを取りやすいため、自分の仕事に支障が出なければ有給を取っても何も言われない。

伊藤超短波株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
あまり働きがいを感じる機会はありません。全社レビューの際に、社長からお褒めの言葉をもらった時は、働きがいを感じました。世の中で、自社製品が評価を受けているとやっててよかったと感じることもある。

この仕事が向いていると思う人:
人の役に立つ製品を作りたい人。

伊藤超短波株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部メカ設計課/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツ選手向けの製品も多数発売している様な会社のため、様々な運動部の活動も活発で活動費用補助なども充実しているだろうと期待していたが、フットサル部くらいしか存在しておらず、むしろ日常的にバリバリ運動をしている人は少数派だったため拍子抜けであった。

伊藤超短波株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の弱み:
同業他社とは差別化されているとは思いますが、自社製品も少なくなり、主力製品は何年とリニューアルしておらず、仕入れ製品の割合が圧倒的に増えた。

事業展望:
健康経営などうたっているが、売上自体はここ数年低迷が続いている。無借金経営で安定はしているが、20代の人が定年まで安定などとは必ずしも思わない方が良い。

伊藤超短波株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:
定期昇給の考えがないので、評価が良くないと給与はあがりません。一般職から管理職へ上がると、役職手当がつきますが、残業を多めにやっていた人は手取りが減給となります。管理職になるメリットはあまりないと思われます。

昇給・昇進スピード:
中途で入り30代半ばで課長職についた人もいるので、実力があれば昇進は早いと思う。