口コミ投稿日:2022年10月16日
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.1
東京都新宿区新宿5−15−14 INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ GA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦できる機会がある。メンター制度がある...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことやパーパスが明確な人には年次構わずチャレンジの機...
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2.9
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:製造は体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手同士では、...
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2.3
東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会社で体育会系なので上の言うことは絶対である。下のものが...
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2.6
東京都立川市柏町一丁目27番地の13
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所に寄りますけど・・・フレンドリーの営業所は大変少なく、...
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4.1
東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:自社製品やサービスがあるわけではないためビジョン/理念が浸透...
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3.5
東京都中央区京橋3丁目9-8京橋白伝ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:成長志向型!提案資料の作成にプレゼンする機会が多くあります。...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士仲が良い店舗が多く、コミュニケーションは栄え...
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3.1
東京都港区元麻布3-11-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ピリオド毎に売り上げ目標を達成すれば...
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4.3
兵庫県姫路市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造
企業カルチャー・社風:よくある一般的な会社ですが、研修制度が多くそう言った講習など...
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太陽ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
太陽ホールディングス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 法務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月16日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月11日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月22日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月27日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年12月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全社的には時代の変化にアンテナを張り、新しいものを導入しようという文化が見られるが、事業拠点により度合いは異なる。
古い文化が残る拠点もある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの活性化が推進されている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。