同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市東淀川区東淡路5丁目8-38
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思います。有給も比較的好きなタイミング...
続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-7ヒシタビル4F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間勤務でした。残業は、ほぼありませんでした...
続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲2丁目10-3
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ケガや病気などで診断書をもらった時は素早く...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市熱田区神宮3丁目6-34
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働き方の満足点・改善点:勤務時間は、配車(勤務割り付け)担当者が、一週間の拘束時間や...
続きを見る
2.8
東京都目黒区東山3丁目8-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ありきでシフトを組まれている。新人でも毎日残業時間は2時...
続きを見る
3.4
大阪府堺市堺区神南辺町1丁45-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.4
大阪府東大阪市小阪1丁目7-1小阪第5近鉄ビル 4F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ハンドル時間制なので休憩時間はもちろん待機時間カットされてま...
続きを見る
3.0
東京都大田区平和島5丁目4-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署ごとに異なるが、全体として残業の多い部署が多かったように...
続きを見る
1.8
東京都練馬区貫井2丁目16-21
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部活動もあり、野球部は試合も頻繁に行なっている。プライベート...
続きを見る
3.0
埼玉県志木市本町5丁目22-26HEGビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運転士/ なし
勤務時間・休日休暇:差別的なので、激しい競走争いに勝ち続け良いポジションにありつ...
続きを見る
光洋自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
光洋自動車株式会社の回答者別口コミ(1人)
- タクシー運転手 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
光洋自動車株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
乗務員に関しては勿論、当社の勤務時間の決まりはありますが、その勤務時間の中で自分のペースで無理なく働かせていただいてます。休日もきちんといただいておりますので、休日にしっかりとリフレッシュして次の仕事に向かうことが出来ます。また、当日の朝に急に体の調子が悪くなった時は電話一本で対応していただけるので本当に助かります。当社は本当に社員に無理をさせない会社なので、本当に素晴らしいです。
多様な働き方支援:
乗務員に関しては、一人一人の働き方に対応している会社だと思います。沢山稼ぎたいのであれば会社が許す範囲の中での時間まで頑張る事が出来ますし、そんなに稼ぐ必要が無い人は早めに仕事を切り上げる事もできます。