3.1

口コミ555件
年収・給与70件
求人0件
フォロー数87人

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口コミ(555件)

年収・給与(70件)

女性の口コミ(129件)

求人情報(0件)

一建設株式会社の平均年収は500万円、年収範囲は276～860万円です（79人の正社員の回答）。

一建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

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一建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
500万円	276~860万円	79人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	500万円
回答者の年収範囲	276~860万円
回答者数	79人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	508万円（平均年齢45.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	670万円	33人
30~34歳	511万円	600万円	13人
35~39歳	612万円	750万円	5人
40~44歳	573万円	700万円	8人
45~49歳	590万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

一建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 用地仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏

1.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は年１回。
賞与は年２回。
交通費全額支給。
社会保険完備。
残業代全額支給。
給料形態は役職により決まっており、賞与は会社業績によって変動があります。
個々で成績がよくても、ほとんど反映されないところが残念です。
報奨金は支店、店舗の成績により変動があります。
各種手当は普通だと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。適宜報奨金有。一般社員・主任・係長の給料に

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は成績に応じて年に1回ほど、行われることがある。年に2回のボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給だけで稼ぐのではなく、インセンティブや残業代で稼いでいくイメージ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:残業手当は分単位で支給される。資格手当も4.5万まで貰える。若い世代は

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	6万円	88万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:細かくランク分けがされており、給与などもランクに準じて変動します。その

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給などは年数に応じて自動的に昇給していくシステム。賞与に関してはノル

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列。若いうちに結果を出したとしてもある程度の経験がない

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	6万円	88万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:賞与は会社の業績によりますが1ヶ月分くらいは貰えます。また資格手当もあ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家を売れば売るほどお金が入るわけでもなく固定給ですが、新卒にしてはいい

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なしだと考えていい賞与は成績とそんなに関係ないと思います。年収は同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	39万円	5万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:平均的だと思う。会社の規模からすると少なく思う。評価制度:ある一定のラ

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回答者：女性/ 経理　営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	65万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:担当が一人なので、定休以外の休みや長期休暇が取得しにくい。管理職教育が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:新卒の基本給はいいと思う。残業代は働いた分だけ出ますが、昨年から月45

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は評価制度に基づいて行われるが、あまり成績による金額の差は少ないと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は年2回支給され、評価シートに基づいて半期毎の成績で評価される。但し金

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若手社員の給与は良い方だと思う。昇給は毎年一回あるが、役職が上がらない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は半期毎の成績で人事評価シートに基づいて行っています。棟数や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはわりかしもらえている方の部類だと思います。特に地方に勤務

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若いうちに稼ぐのには良いと思うが、ある程度の年齢になっても給料の上がり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:やれば、やった分だけボーナスやその他、インセンティブといった形で自分に

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回答者：男性/ 大工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:見なし残業があり20時間固定で残業あります。逆にいえばそれ以上の残業は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建て事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	4万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒からしたらかなり貰える方だと思う。目標はあるが、固定給なので成績が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなりもらえていると感じます。特に東京以外の地方だと東京の基準で給料が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はいいです。やればやるだけ給料は上がります。転勤はありますが、した

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回答者：女性/ 社員大工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	2万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:1年目の賞与はお気持ち程度。2年目から上がるが、昇給はほとんどない。1

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年齢給とは行きませんがボーナスはやればやるほど反映されます。新卒だと貰

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回答者：男性/ 建築部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職にならないと、給与は最低ランクだった。資格手当の割合はかなり大き

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:宅建、2級建築士いずれかで1.5万評価制度:仕入出来ないと店長になれま

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回答者：男性/ 社員工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	3万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列制だと思うので、若い間は低か感じる評価

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	4万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒は大卒なら23万円スタート。ただし、昇給について毎年7月に3000

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	23万円	7万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は夏と冬の二回、交通費の手当は全額出ます。評価制度

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:諸手当は充実しています。資格手当の対象も多く、一部資格については取得補

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:上がりづらい評価制度:年功序列。役職者が沢山いて上が詰まっているある程

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	55万円	0万円	200万円

年収	860万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:初任給は高いと思う。役職が上がると給与が上がる。報奨金がある評価制度:

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口コミ・評判に関する注意事項

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一建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒、高卒、専門卒ともに平均の初任給よりも高い。給与が安定している。ボ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は高いものの、40歳までに管理職になれないと頭打ちになって

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一建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経理　営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:この規模の企業としては平均値。退職金については中途退社にかなり厳しい制

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:退職金制度あり。持ち株会制

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会社名	一建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.hajime-kensetsu.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２丁目２５－５藤久ビル東５号館

従業員数	1770名
設立年	1967年
資本金	3298百万円
代表者	堀口忠美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

一建設株式会社の平均年収は500万円、年収範囲は276～860万円です（79人の正社員の回答）。

一建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4548件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6854件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4678件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(964件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 48 時間
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(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(474件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 52 時間
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(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(450件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給プラス歩合の給与体系基本給が300,000円1年以上勤... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(426件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果主義なので数字を出せないとプラスアルファで稼ぐことはでき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果がしっかり給料に反映されるのがうちの自慢だと思ってます。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(415件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ある程度年次で決まる評価制度:実力主義の面もあるが、基本的に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	508万円（平均年齢45.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢31.5歳）

一建設株式会社の年収・給与

一建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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