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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属先によってかなり違うと思います。忙しい部署の場合、契約が20時〜22時までかかることもあるため必然的に残業時間は増えます。また上司がなかなか帰らなかったり、先に帰りにくい雰囲気の部署もあるようですが、会社としては出来るだけ残業を減らすように指示されています。残業時間は本社で管理されているので、あまりに残業時間の長い社員がいる部署は本社から注意が入るようになっています。
休暇は完全週休2日制です。定休日に業務が入る場合もありますが必ず振替可能です。また振替の日は自分で決められるため、自分でスケジュールを組みやすいと思います。ただし工事部は忙しいようで、休日でも出社して事務作業をしていることが多々ありました。(休日は自分のパソコンが使用できないため、他の人のパソコンを借りていました)。営業で休日出勤をしている人はほとんど見たことありません。ただし、休みの日でも業者から社用携帯に電話がかかって来るので、オンオフの切り替えを大事にしている人にはストレスかもしれません。休日でも社用携帯に出なければいけないルールはありませんが、出てはいけないルールがあるわけでもないので、電話に出ない人はやる気がないと思われる風潮があります。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇共に満足できると思う。勤務時間については営
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、繁忙期じゃなければ必ず休みはとれます。
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。適宜報奨金有。一般社員・主任・係長の給料に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:戸建て需要が減ってきているので、近年では様々な事業を立ち上げようと奮
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:良い点:基本週休二日で、出勤した場合は違う週などにも振り替え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:あまり良くは感じられないです。パワハラ等の相談部署はある為
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回答者: 女性/ 社員大工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、現場ならどこの会社も同じくらいだとは思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建て事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くはない。お客様ありきなので契
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:週一でノー残業デーを取らなくてはならない。シフト制ということ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:安定した基盤(戸建分譲)をベースにさらなる成長を目指し新規事業(アセ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は成績に応じて年に1回ほど、行われることがある。年に2回のボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生に関しては、ウェルボックスとういのに加入しているみたいで使って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:新しいことを最近始めたが保守的。成長する意欲は低く、良い成
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:不動産の基礎をゆっくり学ぶ場所としては最適ではないでしょうか
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:良い点:新人研修等はあり、会社や仕事内容などを学ぶことができ
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 大工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:見なし残業があり20時間固定で残業あります。逆にいえばそれ以上の残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:営業はお客様の契約あれば当然ですが、定時以降の勤務はあります
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給だけで稼ぐのではなく、インセンティブや残業代で稼いでいくイメージ
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回答者: 女性/ 経理 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:この規模の企業としては平均値。退職金については中途退社にかなり厳しい制
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業管理は厳しい。但し業務量は変わらないので、如何に効率よく
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:建売販売業務も用地仕入業務も不動産仲介会社から情報をもらうこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:スケールメリットが大きいので販売物件の安さが売りです。その分他社の倍
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得においては費用を見てくれる制度もありますが、何年間は
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回答者: 女性/ 経理 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:現場を管理している管理職の考え方に寄ると思うが、現在管理職に
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 経理 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 65万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:担当が一人なので、定休以外の休みや長期休暇が取得しにくい。管理職教育が
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:数字第一主義。兎にも角にも数字、結果。数字以外を評価する風
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建て事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 4万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒からしたらかなり貰える方だと思う。目標はあるが、固定給なので成績が
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:残業手当は分単位で支給される。資格手当も4.5万まで貰える。若い世代は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:特に特徴は無く基本的な事が社風です組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。有給も取りやすい職場だと思います。残
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:スケールメリットが大きいので、品質・金額で他社よりアドバンテージがあ
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒の基本給はいいと思う。残業代は働いた分だけ出ますが、昨年から月45
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:企画営業は基本的に水曜日の定休と平日1日の休みを取る。仕事の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、上棟やアフター対応により土曜出社の可能性
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