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一建設株式会社の口コミ

東京都練馬区石神井町2丁目26-11
評判スコア62 詳細
38
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一建設で働く社員や元社員から、一建設の口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、サイトに毎日更新、掲載。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【会社の将来性について】昨年に、飯田ホールディングスになり、とても大きな分譲住宅会社になった  ので、倒産はしないと思われます。
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良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
育てる風土が希薄なので、新卒や未経験者が入社するとかなり定着は難しい。育てる風土が希薄なので、新卒や未経験者が入社するとかなり定着は難しい。育てる風土が希薄なので、新卒や未経験者が入社するとかなり定着は難しい。
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気になる点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
管理職よりも残業する一般社員のほうが高い給与をもらっているのはどういうことなのでしょうか。こんな状況なので管理職になりたい人はほとんどいないのでがないでしょうか。やってもやらなくても昇給も賞与も変わらないですね。
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良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
新卒の初任給は高いものの、40歳までに管理職になれないと頭打ちになってしまう。給与は残業は全額支給。当然なんですけどね…。あまり良い点をあげるのが難しいほど目的も不明確で根拠や脈略のない給与でありますよ。
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2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
あります。契約前まで個人のお客様との関係が薄いが、契約後お客様との関係を気づいていける。その他業者さんとの接点が多く幅広い人脈もできる。自社の製品を管理したり愛着が持てる事も販売に当たって必要な事だ。
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2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
固定給、歩合はありませんが安定してます。残業代は働いた分だけ支給されます。休日は土日は難しいですが自分で希望日を選べます。水曜日は固定です。自分の働いているときに完全週休2日制になりました。仕事が終わらないとなかなか帰れません
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2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
固定給、歩合はありませんが安定してます。残業代は働いた分だけ支給されます。休日は土日は難しいですが自分で希望日を選べます。水曜日は固定です。自分の働いているときに完全週休2日制になりました。仕事が終わらないとなかなか帰れません。
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2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【失敗に対しての寛容度】上司は徹底的に摘めてきます。事務所にはよると思いますが!  同僚は仕方ないよね。という感じです。
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2013年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【スキルアップのための取り組み】社員同士、コミニュケーションをとれば、互いの仕事の情報交換や助けあいができます。勉強会はありません。各個人での工法や工事の仕方を変えてはいけないため、本社の通達で決まります。
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2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【上司へ提案しやすい環境か】ありません。他の人が提案したと聞きましたが相手にされなかったようでした。
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