口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 回答なし/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メトリクス組織のため複数のレポートラインが存在する。そのため...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば、他の営業所の方に電話すれば教えてもら...
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2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理/ 一般社員
企業カルチャー・社風:仲間意識強い。チームワーク大切にする人は向いている。意見はで...
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3.1
東京都中央区京橋1丁目19-8京橋OMビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として、管理面に課題がある。また福利厚生において、グルー...
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3.1
栃木県宇都宮市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社勤務での休息時間は不特定であるが、各現場での休息時間は問...
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3.8
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱり...
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2.6
東京都台東区東上野1丁目1-12栗橋ビル 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思います。各営業所所長にもよりますがそれ...
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2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的昭和オーナー企業組織体制・コミュニケーション:営業所社...
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三協株式会社のカテゴリ別口コミ(107件)
三協株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月05日
- 一般 / 営業管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月21日
- グループマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月05日
- 総務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月05日
- 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三協株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
若い世代にもチャンスを与え、何事にも挑戦させる風潮がある。
入社数年目で営業グループのグループマネージャーを任せられたり、海外駐在で海外拠点のマネージャー職として働くことも多々ある。
年功序列などの考え方もほぼ無くなってきており、上記のような経験から30代で部署長以上の役職で活躍している社員もいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署の垣根を越えて社員同士意見を交わし合える環境にあり、コミュニケーションを取りやすい環境にある。
最近では社内で「さん付け」運動を実施しており、役職呼びを無くしよりコミュニケーションを図りやすい環境づくりを推進している。
ダイバーシティ・多様性:
昨今のワークスタイルの変化に対応し、テレワーク等のリモート業務を推進しており、営業職以外の管理業務の方に関しては積極的にリモート業務を実施している。
また、女性の活躍が出来る場が増えてきており、上職の役職に就き活躍している社員や、海外赴任に挑戦している社員もいる。