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全日本食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
基本的に「やるべきことをしっかりやる」って感じなので新しいことに挑戦したい気持ちのある人はあまり向いていないかもしれないです。本社の部署で色々新しいことをやってきますが、現実を知ってる営業の人間からすると正直寒いものばかりで結構萎えます。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。良い人は良いし良くない人は良くないです。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性向けかと思います。ですが女性でも営業で頑張っている社員はたくさんいます。女性は本社の部署をおすすめします。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良好であった。組織体制は幹部ク
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:パートからみて、社員さん同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:新しい企画や発案を提案しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって上司との話しやすさは異なる印象。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:前社長の先見の目、新しいことへの取組。。 大手が取り上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会長の将来性はあったがその後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無難な仕事なら長く働けるが我
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
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流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:頭が硬いのか柔軟なのか微妙な感じです。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.6
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流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
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3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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