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富士製薬工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
温和な方が多く、働きやすい職場です。一方で、新しいことに挑戦しようとする活発な社員は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は薄いです。
上司は積極的に意見に耳を傾けてくれ、相談はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって性別の比率は大きく異なります。品質管理部は女性が多く、女性管理職も多いです。

回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:よく言えば、和やかで昭和の雰囲気を持ち合わせて
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的仲が良く、仕事環境はとてもよい。異動申請と
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪いと感じる。提案してもなかなか受け入れても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の従業員を徐々に増やしている印象でした。ただ、まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:ある種、独特な会社だと転職して感じました。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。根拠の薄いルールが多数ある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい分野にでようとしているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新規事業探索を行っている部署、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】成長意欲、改善意欲が低い。社歴の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:欲張らない、昇進欲を持たず、ワークライフバランスを重視
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな社風だと思います。一部上場企業ではありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的には真面目な人が多い。富山から上京
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:体育会系ではないです(笑)良くも悪くも、空気を読む社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:よい意味で社内での争いのすくない会社。社員間の関係を大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:若い人が目立つ社風は変わりないが、最近は大手気取りにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社風そのものを変えようとしているところは良いとおもうが
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる人達はとても仲良くやれていますが、中途入
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:意見は言えると思うが通るかどうかは別と思う。どこの会社も一
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:同族経営で内向的。人のいい方が多いと感じるがごく一部の人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、若手も活躍しやすい環境だと思います。揉め
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社。のんびりしているが、変化には弱いか
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