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株式会社大都技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦は理由付けさえできればお金がかかることでも援助してくれます。
会社としてどんどん新しいことに挑戦していく方針であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな環境です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を採用しております。

回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーヒー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:組織変更が多くなかなか定着していない印象。実力重視
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:これは遊技機メーカーに共通していると思うが、向上心がどこも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい会社です。入社1年目での会議など話し合い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:商品に対する執着と深く考えることが常に求められているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:新卒社員だけでなく中途社員も入ってくるので新陳代謝はある方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:パチンコパチスロ好きな人は本当に多い。面接でも好きなパチン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:中途社員も多く採用しているため30代・40代の社員が多いか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:パチンコパチスロを心から愛する人が多いため、今後の業界など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:パチンコパチスロもモノづくりなんだと思わされることが多々あ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:とにかくスロットが好きな人が多く、話題もスロットばかり。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:パチンコパチスロはモノづくりの意味合いが強く、1人1人のこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が30代後半であり、離職率も10%を割ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:エンジニアはエンジニア、営業は営業と分けて採用されますが、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:表向き今風な環境作りやリモートワーク推奨に見えますが、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:規則に結構厳しい目が向けられるため、これくらい大丈夫だろう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:すべてを一括管理しているので、関係する部門同士のコ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:企画から開発・製造、販売まで一貫して行っている分、製品とし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の発想が豊かで、社員が考えてもみないような提案を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:努力次第で自分のやりたい事をやらせて貰える社風。資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:課長/部門長クラスに設計者が多い会社という事もあり、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】設計者上がりの人が多いので個々の考えが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスした空気もなく、誰とでも話しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:付加価値創造を掲げ、新しい遊技機の開発を行っているためか、新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:新しい事に挑戦していく過程で、社員でも知らない企画が急に社長から
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営。ただ、向いてる方向は間違ってないので良
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:社長は挑戦することに重きを置いているが、現場クラスでは保守
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦することが大切なマインドとして求められている組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスには厳しい。社会的な目が厳しい業界なの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多く。コミュニケーションを密にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:残業が殆どなしで仕事が終わる。無理な仕事量を求められな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ロッカーが狭い。退勤時刻が重なる為、ものすごく混雑する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は掲げていますが、上層部がそれに照らし合わせた経営をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:会社として新規事業に積極的だが、経営的戦略よりもトップの意向... 続きを見る
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回答者: 女性/ 組立・製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 制御統括部
企業カルチャー・社風:定期的に集会があり作業マニュアルの擦り合わせが行われます。そ... 続きを見る

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