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島村楽器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関しては時間がかかるかもしれません。
大きな成果があれば評価してもらえますが、基本数字だったりするのでなかなか時間がかかります、、

働きがい:
音楽が好きで働き始めたので最新機材やそういったものが触れるのはメリットかとおもいます。

働いているだけで音楽の最新トレンドには詳しくなれるので好きならおすすめ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:店舗内外での研修があるので、知識がなく接客が不安な商品も、自
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:業務の幅が幅広くいろいろなことを経験できます。接客販売、営業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:BtoCの販売職としてのキャリア、店長職として、もしくは複数
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:研修などもあり楽器に対する知識は十分にみにつけるとこができま
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:20代前半にアルバイト入社し、中途採用をいただき正社員として
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:身につくスキルは基本接客営業が主なので、基本的には接客や営業
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は多くあるので、勉強したらその分自分の力になります。その
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:年齢によって給料は上がらないので、定年近い方も役職が特に無い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:販売営業力やマーケティング発想は鍛えられる。但し労働市場価値
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗営業/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:アルバイトにしては覚えることがたくさんありますが、楽器が好き
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:普段の業務については自身の裁量で進めることができます。改善点の提案
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:販売士資格や、ITパスポートの資格取得手当等、ここ最近は積極
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:上司によってバラツキが大きい。良い上司にあたると商品研修から
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回答者: 男性/ 楽器販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:社内資格があり、それを取ると名刺や名札に肩書きとして載せれる
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:普通の接客業としてのスキルは積めます。音楽をしながらバイトし
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:カリキュラムは無いため、最初は戸惑うがそのうち自分のレッスン
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:接客スキルが身に付きます。働きがい:楽器の販売。教室入会件数
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員までやる事は覚えていくかどうかの問題で、や
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:本社などの部署もあるため、方向性と会社の理念が合致すれば希望
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:楽器販売で、ここまで実力主義な会社は他にない。実力を付ければ、販売だろ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:お客様のコミュニケーションを通じて、音楽の楽しさ、やりがいをお伝えでき
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:お客様のご要望等を丁寧に伺い、笑顔を引き出して差し上げることが出来た時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:仕事を通して音楽の楽しさや素晴らしさを伝えることができ、お客さんから指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:入社して簡単な研修があるだけで、知識のないスタッフに「とにかくお客さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:私が入社した時には営業職で70名くらいの採用がありましたが、4年くら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:毎日接客しますのでコミュニケーション力が上がりました。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年02月03日
働きがい:端的に言えば、私自身はやりたいことしかやっていません。 それで評価されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:私が入社した時には泊まり込みでホテルに缶詰になって半月研修してもらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:上司やマネージャーに相談すれば、親身になって相談に乗ってくれました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】Excel、access、SQL会計
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:この職場ではクルーでも行動することを求められます。これに従っていると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:毎月自ら目標売上金額を決めて行動する必要があるので、その予算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:会社全体での販売研修が年に数回あるのと、メーカー(YAMAHA、KA
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ショッピングセンターに店舗を構えることが多い楽器店ですので経験ゼロのお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都港区高輪2丁目17-11
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3.9
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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