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島村楽器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては時間がかかるかもしれません。大きな成
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:業務の幅が幅広くいろいろなことを経験できます。接客販売、営業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:BtoCの販売職としてのキャリア、店長職として、もしくは複数
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:研修などもあり楽器に対する知識は十分にみにつけるとこができま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:身につくスキルは基本接客営業が主なので、基本的には接客や営業
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は多くあるので、勉強したらその分自分の力になります。その
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:販売営業力やマーケティング発想は鍛えられる。但し労働市場価値
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:様々な社内研修があります。また上司や先輩から教えてもらうこと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗営業/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:アルバイトにしては覚えることがたくさんありますが、楽器が好き
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:販売士資格や、ITパスポートの資格取得手当等、ここ最近は積極
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:上司によってバラツキが大きい。良い上司にあたると商品研修から
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回答者: 男性/ 楽器販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:社内資格があり、それを取ると名刺や名札に肩書きとして載せれる
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:普通の接客業としてのスキルは積めます。音楽をしながらバイトし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:接客スキルが身に付きます。働きがい:楽器の販売。教室入会件数
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員までやる事は覚えていくかどうかの問題で、や
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:本社などの部署もあるため、方向性と会社の理念が合致すれば希望
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:お客様のコミュニケーションを通じて、音楽の楽しさ、やりがいをお伝えでき
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:お客様のご要望等を丁寧に伺い、笑顔を引き出して差し上げることが出来た時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:毎月自ら目標売上金額を決めて行動する必要があるので、その予算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:会社全体での販売研修が年に数回あるのと、メーカー(YAMAHA、KA
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ショッピングセンターに店舗を構えることが多い楽器店ですので経験ゼロのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新入社員時にしっかりと研修がありました。わたしの時は2週間ほどでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】購入に至ったお客さんとの関係が続いた時。指名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】メーカー、店舗研修は多く、また
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:PC業務なども多く、仕事能率を高めるための努力を各自が行う風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】年中無休、シフト上の勤務時間より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内での各種研修制度などあるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】部下から上司に対して(勝手に)意見を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】転職での入社であったため、警戒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:研修制度がほぼないこと。小売業界の特徴であるどんどん人が入れ替わるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:自分が提案したことでお客様が喜んで下さる点。お客様と深い話が出来たりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:楽器業界の中では名のある小売であるため、大手メーカーの会社見学や工場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:一週間の新入社員研修以外は意味のある研修はあまりなかったです。幅広い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:1~2年生は、年に一度全国の同期が集まっての集合研修がありました。な
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:接客業なので、良くも悪くもいろいろな人と関わるため、人への対
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