回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
近年、年功序列から実力主義に変えていこうとしている段階だと思います。
昇進・昇格の頻度や基準が曖昧である為、評価シートを作成して自己評価や上長評価を
取り入れる等の試みを行っている段階です。
完全に年功序列からは脱却できてはいない状況ではあります。
近年、年功序列から実力主義に変えていこうとしている段階だと思います。
昇進・昇格の頻度や基準が曖昧である為、評価シートを作成して自己評価や上長評価を
取り入れる等の試みを行っている段階です。
完全に年功序列からは脱却できてはいない状況ではあります。