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株式会社虎昭産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:
パートは、最初の2ヶ月はただのアルバイトみたいなものですが、2ヶ月経つと、レギュラー契約となり社会保険加入し、通勤手当もつきます。

オフィス環境:
大手の食品工場ということもあり、少し街中からは外れていますが、おおむね通いやすい地域であるといえるでしょう。車通勤の人も多いですが、留学生や主婦の方など自転車で通っている人も多くいます。会議室や応接室などは、最低限のスペースしかなく全体朝礼などは、現場ですることが多いです。その他、連絡事項は、掲示物として廊下に張り出されています。

株式会社虎昭産業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 第一製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。現場が定時に終わらないので残業体制です。
社員数も少ないので、残業がかさむ一方です。休日に関しても、有休取得が難しく。連休も中々取れない状況。今後人が増えれば、休日の充実度は増していけると思います。

多様な働き方支援:
副業務は出来ません

株式会社虎昭産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 第一製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
工夫ということを念頭に置き、裁量が大きいところです。単純な作業ではなく。各々の意志で物事を進められることは大きな魅力です。

組織体制・コミュニケーション:
現実は社員数が少ないので体制は悪いですが、今後新入社員の定着率が安定すればより良い会社になれそうです。役員との距離が近いことも魅力です。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は日本人だけでなく。ベトナム、日経ブラジル、フィリピンといった多国籍の現場で動いております。また、障害者雇用も積極的に行い、育成に励んでおります。

株式会社虎昭産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 第一製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:
従業員はおおよそ女性の方々が働いております。

株式会社虎昭産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:
一人で対応することが多いので、2年やってみると余裕ができる。また夜勤をやると昼よりやることがあるため、状況把握能力があがると思う

働きがい:
段取りが上手く行ったときにやりがいを感じる。作業員に認められることもあるため
人と接することが好きな人には良いかもしれない

株式会社虎昭産業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入って、色々なことが多いと思ったが、入社後は作業員とのコミュニケが重要

株式会社虎昭産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:経営陣との距離が近すぎます。良い点と感じることもありますが、指示がトップダウンになりがちで、その指示も現場に対する理解がとても浅いものであることも非常に多いです。

株式会社虎昭産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
残業込みでやると22万以上もらうことができる

評価制度:
社員の抽選で選ばれることが多い。また人員不足によって昇格することもあり