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日本特殊光学樹脂株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

日本特殊光学樹脂株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 部長 / 海外担当 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月20日
回答者一覧を見る（1件）

日本特殊光学樹脂株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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日本特殊光学樹脂株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】自分自身は９０％くらい。会社から消化を促すような取り組みはない。
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日本特殊光学樹脂株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 海外担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
多様な働き方支援:
副業は基本的に認められていないが 多くの人は何かしらの収入を他から得ないと生活できない リモートは認められているが分刻みの仕事の内容のレポートが求められる 本社と工場間の移動も就業時間外に行う様求められている

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日本特殊光学樹脂株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 海外担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特に感じるものはありませんでした

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一匹狼の集団になっているので 組織とかチームワークで仕事をすると言う感覚はないので 組織体制とか企業カルチャーとか言うものがなくなっている 機械とオペレーターの組み合わせだけで横のつながりはないので 改善は見込まれないと思う

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日本特殊光学樹脂株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】金型加工のプログラム作成や、プレス成型の技術、製品検査、データのまとめ方等を身に付けた。    ものづくりの分野、工程管理、検品、事務作業の分野で生かしていけると思う。
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日本特殊光学樹脂株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 海外担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社理由:
他社で定年退職後の雇用延長で仕事をしていたが 後任から雇用延長の打ち切りを促され 仕事を探していた。
外部へ委託していた輸出業務の取り込み及び海外市場への拡販を画策しているとのことで 契約社員としてスタートした

入社前に認識しておくべき事:
長く使うのは機械装置で従業員とは長く付き合うことの必要性を感じていない様に感じた

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日本特殊光学樹脂株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】申請は出せるが、その時の仕事の忙しさによって許可するかしないかは会社側が決めることになっている。
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