Item: 日本特殊光学樹脂株式会社
Rating: 2.1
Author: 男性 / 海外担当 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 部長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】金型加工のプログラム作成や、プレス成型の技術、製品検査、データのまとめ方等を身に付けた。ものづくりの分野、工程管理、検品、事務作業の分野で生かしていけると思う。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】希望すれば、セミナー受講も可

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】フォークリフトや玉掛けなど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩からは、わからないことがあれば色々と教えても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】機械操作をマニュアルで学習し、実際に機械

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回答者：男性/ 海外担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:1年2ヶ月しか在職しておりませんので　先日投稿したこ

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回答者：男性/ 海外担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:ほとんどの裁量権等の実権は社長が握っている成長支援制度:ほぼ無いに

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応用電機株式会社

2.7

京都府城陽市平川中道表６３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:設計に関して一通り学べると思う通信教育の制度もあり、やる気が... 続きを見る

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愛知時計電機株式会社

2.4

愛知県名古屋市熱田区千年１丁目２－７０

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:扱っている製品が家庭用から業務用まで幅広いので、覚えることが... 続きを見る

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光洋電子工業株式会社

2.6

東京都小平市天神町４丁目９－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 一般社員

仕事の裁量権:年功序列の企業なので裁量権はない。JTEKTやトヨタからの出... 続きを見る

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株式会社タカゾノ

2.5

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

仕事の裁量権:基本的には自分のエリアの裁量権は自分で持つ。見積もりを作成す... 続きを見る

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株式会社KANTEC

3.5

大阪府大阪市北区東天満１丁目１１番２号

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:全く持ってないので、車内ミーティングも内容の薄い業務報告を月... 続きを見る

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タカノ株式会社

3.1

長野県上伊那郡宮田村

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ハイ！人として成長できる会社ですまず... 続きを見る

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ANEOS株式会社

3.0

東京都目黒区中央町１丁目５－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修はほとんどありません。
多少、知識のある人なら教育がなく... 続きを見る

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スパイラックス・サーコリミテッド

3.0

千葉県千葉市美浜区浜田２丁目３７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】営業力に関しては社外のト... 続きを見る

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株式会社アイディエス

2.7

熊本県熊本市東区長嶺東８丁目１４－３０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:大々的に研修と呼べるものはあまりありません。基本的にに現場で... 続きを見る

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株式会社アルティア

3.0

東京都江戸川区西葛西７丁目２０－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:多くの部門があるため配属先により身に付けられる技能も変わって... 続きを見る

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会社名	日本特殊光学樹脂株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.ntkj.co.jp/
所在地	東京都板橋区蓮根２丁目１６－１０ソレイユ・コート　１Ｆ

従業員数	18名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	佐藤公一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育。キャリア研修。働きがい:特に無し。... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある働きがい:特になし。... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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