同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
2.8
東京都中野区中央4丁目60-3銀座ルノアールビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 喫茶業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前というよりもコロナ禍になりかなりの変化が見られる。...
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2.9
千葉県柏市富里3−2−35グレイシャス富里305
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 鮨職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮨部門
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ寮があると書いてあるが、実際に空きがある事はない。賞...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目17-3カゲオカビルディング
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:常に、業務の事を考えていたのを覚えています。休日も常にです。...
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2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ AM
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由→人事が明るかった為入社の妥当性→24営業が...
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3.3
東京都大田区羽田1丁目1-3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:世間体のいい事ばかり言っている会社は基本的に中の人間にとって...
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3.1
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に自由なシフトありとありましたが全て会社の都合でシフ...
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3.1
東京都新宿区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも残業が多く、特に女性社員の新卒にとってはス...
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2.9
東京都港区赤坂8丁目10-22ニュー新坂ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと。自分用の能力でまずは配属店舗の売上...
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3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-36三井花桐ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は比較的高いと思うがやはり多分に漏れず労働時間が長い。会...
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株式会社平城苑のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社平城苑の回答者別口コミ(14人)
- 店長 / 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月05日
- 営業部 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月19日
- 小売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月04日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月03日
- 営業部 / 正社員 / 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平城苑の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
アルバイトを含めて、飲食経験が長かったため。一度飲食から離れた結果、すぐにお客様の反応が見られる飲食業への魅力を改めて感じたため。
入社前に認識しておくべき事:
店舗も多いので、教育制度や社内の体制、マニュアル、システムなどがしっかりしているかと思っていたが、実際は店舗によってやり方考え方、ルールが異なっていたので、ある店舗でどっぷり浸かると他の店舗でやりにくいという事がある。店舗の特性があるのは仕方ないが、まずはマニュアルやルールの統一をきたいします。