回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部門
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 368万円 | 24万円 | 32万円 | 24万円 |
| 年収 | 368万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 32万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
基本給は各部門(レジ・グロッサリー・青果・鮮魚・精肉・惣菜)によって変わります。高い順で、鮮魚>精肉>グロ・青果・惣菜>レジみたいな感じだったと思います。
賞与は基本的に、夏・冬の2回あり、一般社員は一月程度と思ってもらえればいいと思います。役職が上がれば賞与も上がります。
昇給に関しては、在籍年数や就いている役職、マネージャー以上になると持っている資格によっても上がるみたいです。
他には役職手当や２月の棚卸決算時の一時金がありました。
評価制度:
鮮魚・精肉は職人気質な部分もあり、数字管理だけでなく、そもそもの肉の原体を整形して商品にするという能力がなければ評価がされづらいです。
ですが、他の４つの部門は専門的な技術を身に付ける必要はない為、比較的昇格しやすいです。というより、人手が足らないため、特に青果と惣菜は早く昇格させたいという意思が見えますね。
基本給は各部門(レジ・グロッサリー・青果・鮮魚・精肉・惣菜)によって変わります。高い順で、鮮魚>精肉>グロ・青果・惣菜>レジみたいな感じだったと思います。
賞与は基本的に、夏・冬の2回あり、一般社員は一月程度と思ってもらえればいいと思います。役職が上がれば賞与も上がります。
昇給に関しては、在籍年数や就いている役職、マネージャー以上になると持っている資格によっても上がるみたいです。
他には役職手当や２月の棚卸決算時の一時金がありました。
評価制度:
鮮魚・精肉は職人気質な部分もあり、数字管理だけでなく、そもそもの肉の原体を整形して商品にするという能力がなければ評価がされづらいです。
ですが、他の４つの部門は専門的な技術を身に付ける必要はない為、比較的昇格しやすいです。というより、人手が足らないため、特に青果と惣菜は早く昇格させたいという意思が見えますね。
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