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株式会社ナミキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー等の資格は手当が支給される。部署ごとで勉強会をやる等個人のスキルアップの為にはかなり積極的。

働きがい:
自分の好きなペースで仕事ができると思う。ただ、営業や現場の人達は忙しい為、中々自分の時間を作りづらいと思う。

口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格手当は存在しており、宅建や建築士などを取得で給与があがる
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:宅建を持っていると、業務上必要な部署では、月3万円の資格手当
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:一部の資格には手当があります。外部講師の研修もたまにあります
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:顧客に必要とされた時は働きがいを感じ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:宅建やFP,施工管理や建築士など、不動産に関する資格の手当て
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸営業

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。宅建、FPなど
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:部署にもよるが基本的にBtoCで顧客と直接関わる為、良い関係作りや仕事
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格は個々人で取得することが勧められています。研修は定期的に
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口コミ投稿日:2017年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:ある程度の教育はなされているが、比較的個人の裁量に任されている。逆に
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口コミ投稿日:2017年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:未経験者への窓口が広く、教育や研修は自分に合っていました。最初は営業
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口コミ投稿日:2017年04月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:全体で研修を最初に行いますが、直接営業に関わることはなく、実際に配属
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地元に愛された地域密着の会社です。オーナー、入居者を通じ街を作り、社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は目標やノルマがつきもの。最初は抵抗がありますが、目標をクリアした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はもちろんのこと、目標に対してどうした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修に関しては、時間とお金を最大限にかけています、いろいろな研
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社経営の反面教師的でありますが、会
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】独立開業できるノウハウを学ぶことができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】定期的に面談があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合は充分に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】支店内や小さな部内であれば自発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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