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株式会社首都圏物流の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都板橋区西台3丁目8-11
評判スコア49 詳細
32
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首都圏物流の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!首都圏物流で働く社員や元社員から、首都圏物流の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
評価の基準は単純に上の意見に対して如何に同調姿勢を取れるかの一点です。異を唱える人には先はないですし、運行もきつくなり給料も減ります。 参考になった!0
良い点
2018年頃
この会社は全体数の割には役付きが多いので、条件が合って昇進の際は給料が上がります。年功序列感が強いですが、若くても上の方もいます。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
新人研修時には形に拘りがあるようで、指差しの角度や曲がってないかや腹から声出せ的な応援団を模した内容が含まれます。最終日には社長に向かい各自大音量で決意表明をさせられます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
入社時に新人研修と言う名目で座学やハンドルカバーを持っての仮想ドライブ講習が3日程度あります。皆の前でやるのでとても恥ずかしいです。 参考になった!0
株式会社首都圏物流
交通・運輸・エネルギー関連
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