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株式会社ジョイフル恵利の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
店舗による。

ダイバーシティ・多様性:
特に見通しはない。女性の方が働きやすい。外国の方の雇用はかなり難しい。来店される方もほとんど国内の方。ワークスタイルも古風な感じで変わらないと思う。

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上層部との会話のしやすさはないです。人にもよります
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、風通しはいい方。会社への風通しがいいのかどう
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言えばあるが無いと言えばない。自分の担
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:昔気質組織体制・コミュニケーション:店舗でしか基本活動しな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事が少ないので挑戦や開拓のし甲斐があると思います。予
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:伝統を守る。中間の年齢が居ない。主婦には働きにくい。妊娠し
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:店舗内での風通しは良かったですが、本社と店舗とでは良いとは
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、まとめている上司により大幅に変わる組織体制・
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:人とのコミュ
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回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
ダイバーシティ・多様性:成人式の前撮り撮影がメインのフォトスタジオなので、男性ス
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年功序列のような感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗は売り上げが給料に影響する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】そもそもレベルが低いので改善する
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回答者: 回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:企画書など提案はたくさん求められるがインスタやsnsなど流
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:アナログで社内体制が追い付いていない。それにより業務は煩雑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
ダイバーシティ・多様性:店舗の社員はほとんどが女性。役職者は男性が多いが、女性も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社。仕事のできない役職者ばかり。スタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:正直、ありません。人間関係は自分のいた店舗では、カメラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:昭和的な考え、体育会系、わりと古風な社風です。若い方がこれに馴染
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回答者: 女性/ スタジオ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が考える、という社風でどの部署でも企画書の提出
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企業理念の浸透:あまりしてないように思う。会社のポータルサイトに掲載されてい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:日本に昔からあるただ経営してるだけの会社です社員やこれからの... 続きを見る

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