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株式会社レーベンコミュニティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
まったくの異業種から転職する人も多く、未経験の人が経験を積み、また未経験の人へレクチャーする文化が根付いてる印象です。
本社については役職者の人も相談するとほぼ必ず手を止めてでも話を聞いてくれる社風があります。

組織体制・コミュニケーション:
役員クラスも気さくでよく声をかけてくれます。

回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:文系な感じがあります。あまり体育会系が得意ではない方が多い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:自由で押し付けがない組織体制・コミュニケーション:自分に裁
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回答者: 男性/ 業者評価・見積手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買外注管理部 購買外注管理課/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:現職ですので、差し控えます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:ホールディングス化したどう変わったのか、は具体的に説明でき
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:なんとなく働いている人が多い印象。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運動指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイリハ事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:担当部署によって異なる。中途入社の人間が多い。年齢層もまば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:業界内で急激に業績や管理戸数を伸ばしている為、組織の規
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:営業は年齢層が高く活気がない事務は若い女性ばかり風通しがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:割と話しやすい人が多く、部署関係なく交流がある人も多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月09日
企業文化・社風・組織体制:何か問題が発生した場合、その都度、再発防止策が検討され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月09日
企業文化・社風・組織体制:マンション管理を生業としているため、社内でのフロント職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】電話対応もあるので交代で休憩を取っ
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