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株式会社フジリンクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
通勤手当があります。退職金は出るはずです。最低限の福利厚生だと思います。

オフィス環境:
いくつかの路線から近く、どれも10分ほどの距離なので、通勤には便利かと思います。自社ビルですが掃除やゴミ出しは業者に任せていると思います。ですから掃除当番はありません。1階はエントランス、2〜4階がオフィス、5階以上は一般の方の住居です。会議室は大小3ヶ所あります。

株式会社フジリンクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
少なくとも営業は仕事量が多く定時では上がれない環境でした。少なくなった原因にあたる方々も、仕事を手伝うことはいっさいなく漏れている仕事を指摘してくるだけなので、どんどん仕事が溜まり最後はパンクし何も考えられない状況でした。その中でかなり怒られていたので本当につらい日々でした。
休暇についてはありましたが、土日祝も電話がかかってくるので休めた気にあまりならない状況でした。

株式会社フジリンクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
入れ替わりの激しい職場だったので、前任者からの引き継ぎがしっかりできず、常に手探り、挑戦の日々でした。

組織体制・コミュニケーション:
特に離職率の高い部署だったので、他部署からはあまり良い印象がなかったようで、壁を感じていました。
上司は高圧的だったので話しやすさは感じなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の方は1名在籍していました。
エレベーターはありましたが、狭いスペースも少なくなかったので、車椅子での勤務は厳しいと思います。

株式会社フジリンクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性も管理職に登用されています。ただし、ほとんど年功序列のような形なので、今の方たちが退職されない限りは、管理職にはなれないと思います。休暇は取りやすいです。ただし、休むタイミングには非常に気を遣います。

株式会社フジリンクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
研修はOJTです。資格取得手当は恐らく無いかと…。

株式会社フジリンクスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接のときは非常に優しげな印象だったので、
入社後は悪い意味でギャップに驚きました。

株式会社フジリンクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:
ユニフォームを販売ではなく、クリーニングしてレンタルする事業は当時は珍しく価値があった。

事業の弱み:
管理部門の強化、人材育成など。

事業展望:
ユニークなビジネスモデルで大手との取引が進めば拡大していくと思います。

株式会社フジリンクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
手当は必要最低限のものしかない。
給与に関しては仕事量を考えると低い。昇給も個人的にはないに等しいと感じた。

評価制度:
人が少ないので昇進はしやすい環境だと思う。どちらかといえば年功序列よりだが、結果をだせばもちろん評価され、昇進は早くなると思う。