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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与に関しては、同業他社に比べてかなりいい方ではないかと感じた。また住宅手当や福利厚生の一部として、ベネフィットや会社負担で、グループ保険の掛金を負担してくれたりと良心的なところはあったので、満足していた。

評価制度:
昇進・昇格については、年数と必要な資格を取得する必要があった。
ただ、上層部のイメージというのも大切であると感じた。一度上層部に、仕事が出来ないというイメージを与えてしまうと、なかなか昇進できていない、イメージがあった。
また当たり前ですが、不祥事などお客様に迷惑を掛けてしまうような、ことがあると降格があった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、在籍していた店舗は残業がかなり多かった。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:独身寮があり、男性・女性問わず入ることができる。そのため、地方出身の方
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:主に中小企業に対しての、資金繰りのお手伝い(融資)をすることで会社を支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗も比較的近くにあるため、また研修など他店舗の方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:とくになし事業の弱み:とにかく考え方が保守的なので時代に取り残されま
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、同業の中ではいい部類に入る。手当(住宅手当・家族手当)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:旧態依然の組織なので、経営陣の方針が変わらない限り厳しいと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業者の中では多い方。ただ、年功序列のスタイルで、役席者よりもヒラ社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的よかった。親切な人が多い印象。また役付きの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:有給は半分はしょうかできます多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:住宅補助など基本はありますオフィス環境:オフィ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会議をやっても本部がレベルの低い人に水準を
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口コミ投稿日:2018年04月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より高い。仕事内容と比較すると恵まれている。 30歳で500万程
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口コミ投稿日:2018年04月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何年も改定しておらず、不公平感が高まっている。 特に、職能給の降格という
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】部下の育成、特にメンタル面。不安や心配を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】理事達は、現場に来ない、現
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】何十年も前から変わらないので力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすさはない、まず反対する人が店に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】仕事ができる人は仕事を増やされる、仕事が出来ない人は同じ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若年層が辞める事が、この2
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】4月に一度決める、イベントがあると目標数字を決めるが店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個々が企画しても店長、次長がダメだと
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性が管理者にはなりやす
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全体的にキャリアがある人が
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