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青和信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
独身寮があり、男性・女性問わず入ることができる。そのため、地方出身の方が多くいたイメージ。寮はたしかかなり安く住むことができたと記憶しています。
通勤手当に関しても自己負担なく、全て会社負担してくれていました。
退職金に関しては、確定拠出年金制度があり、一部を自分で運用するイメージでした。

青和信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、在籍していた店舗は残業がかなり多かった。入社時の説明とは1番ギャップを感じたところになる。
残業代も月10時間までといったルールがあり、それ以上はつけにいく雰囲気。だいたい、40時間前後はしていたが、先輩などはもう少ししていたと思う。
人員が足りていいないため、業務量が多く、残業ありきて仕事をしているためだと思われる。働いてる職員も定時で上がって帰るというモチベーションで仕事をしていないのもあるが、昔からそうであるみたいで、企業風土であるため、仕方がないと諦めていた。

青和信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:
店舗も比較的近くにあるため、また研修など他店舗の方と交流する機会はあった。中途採用で入った自分にも、比較的皆さん優しく接して頂き、また店長・次長も穏やかな人が多く、上司に対して話にくいと言ったことはなく、交流も行えていた。

青和信用組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
女性が管理者にはなりやすいと思う。

青和信用組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:
主に中小企業に対しての、資金繰りのお手伝い(融資)をすることで会社を支えていると感じられてること。
特にコロナウィルスの影響で、ほとんどの取引のある会社が影響をうけており、そんな中で資金繰りの相談が多く、融資をしたことにより、感謝されることが多かった。

青和信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
とくになし

事業の弱み:
とにかく考え方が保守的なので時代に取り残されます

事業展望:
成長はないです

青和信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与に関しては、同業他社に比べてかなりいい方ではないかと感じた。また住宅手当や福利厚生の一部として、ベネフィットや会社負担で、グループ保険の掛金を負担してくれたりと良心的なところはあったので、満足していた。

評価制度:
昇進・昇格については、年数と必要な資格を取得する必要があった。
ただ、上層部のイメージというのも大切であると感じた。一度上層部に、仕事が出来ないというイメージを与えてしまうと、なかなか昇進できていない、イメージがあった。
また当たり前ですが、不祥事などお客様に迷惑を掛けてしまうような、ことがあると降格があった。