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株式会社トレジャー・ファクトリーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出店ペースと人材教育のスピ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】課長が極めて優秀な方で、マネジメント能力に秀でた方だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。漫画ワンピースのルフィを中心とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。ビジョンはチームで共有し、そこに向かうプロセス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ある。M&A担当と新規事業担当だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】内定者用の研修が月に一度ある。入社後は、マナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒で新規事業の企画をやらせていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になく、個人レベルで対応してる人はいました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上長が決める。新人だったというのもあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】本社配属だったので働きやすい。店舗配属は忙しすぎで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】業務改善コンテスト、新規事業コンテスト、自己啓発セミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすいよう、マニュアル作成、歓迎会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:(1)高い離職率 どうしても、家具や家電のクリーニング作業、出張買取の忙
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4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:(1)意見を伝えられる しっかり準備すれば、新人、ベテラン構わず意見を伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがトータルで2ヶ月分なので、やはり、他の業界と比較するととても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:理念の教育は起業からのストーリーを織り交ぜて非常にプラスになるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:リユースの文化を広げていて、「再生持続可能な社会」に近づく活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:誕生日休暇、有給など、休暇は充実している。 細かな割引サービスも用意され
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売業だし、こんなものか…と開き直っていたが、大卒で額面300万円いか
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の嵐! 特に店舗。 業務的にマンパワーによるものが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:またまだ、首都圏と大阪付近中心なので、出店エリアの拡大に期待が持
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4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:私の場合、本社で新規事業開発のプロジェクトリーダーを入社早々
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に一度上長と面談があって、しっかり評価してくださる方ならものすごくプ
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:誕生日に休めるのは、家族や大切な人との時間を確保できるので素
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口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:店舗スタッフの場合、業務が忙しすぎて店舗によっては有給が使いにくい。 家
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:私は本社勤務で、新規事業の担当をさせていただいたので、毎日イレギュラー
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:特に目立って良いものは感じられなかった。 引越し手当などは、一般的なもの
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口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:成長スピードと毎年、増収、増益に安心感がある。 ITの業界のような派
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4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:財務体質が非常に良好なので安心。 経営者の堅実さがスタッフにも伝わっ
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4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の店舗スタッフの場合、どうしても店長の采配次第になってしまう。 優秀
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売業界にしては、悪くない給料だと思う。 誕生日休暇があり休暇もしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:一部上場企業になったのは目に見えて良いことだ。 店舗出店のスピ
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4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:3年目以降は特にこれといった研修がないので、如何に自分でスキルアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:新卒社員研修は各部長が1時間~2時間かけて担当。1番大切な理念教育は
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4.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に直属の上司との面談があるので、ズレた人事評価になりにくい。 ある
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