新栄通信株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
新栄通信株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 一般社員 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年01月24日
- 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年08月01日
- 宅内 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月30日
- 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月14日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年11月25日
新栄通信株式会社の職種別口コミ（23件）
新栄通信株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
新栄通信株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月24日
新栄通信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
新栄通信株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
基本的には下請け的な要素が強いため、当たり前ですが発注者には逆らえません。上司は比較的話しやすい雰囲気です。
あとは現場の職人とのコミュニケーションがうまく取れるかどうか。ただ、通信インフラなので仕事はなくなることはないので安定性はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、話しやすい雰囲気ですが、部署ごとに仕事の割り振りが決まっており、そこは柔軟にいかないところです。
基本的には下請け的な要素が強いため、当たり前ですが発注者には逆らえません。上司は比較的話しやすい雰囲気です。
あとは現場の職人とのコミュニケーションがうまく取れるかどうか。ただ、通信インフラなので仕事はなくなることはないので安定性はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、話しやすい雰囲気ですが、部署ごとに仕事の割り振りが決まっており、そこは柔軟にいかないところです。
新栄通信株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
新栄通信株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
新栄通信株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
新栄通信株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月18日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
やる気さえあれば色々なスキルが身につくと思います。研修制度もしっかりしていて色々な研修をさせてくれますが、本人のやる気次第です。身につかない人は全くつかないので意欲を持って取り組まないと意味ないです。
働きがい:
社会貢献度の高い重要な仕事をしている使命が芽生えます。
やる気さえあれば色々なスキルが身につくと思います。研修制度もしっかりしていて色々な研修をさせてくれますが、本人のやる気次第です。身につかない人は全くつかないので意欲を持って取り組まないと意味ないです。
働きがい:
社会貢献度の高い重要な仕事をしている使命が芽生えます。
新栄通信株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
新栄通信株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、どこに配属になるかによってかなり違ってくるとおもいます。勤務地もそうですが、部署も多様にあり非常に楽そうな部署激務そうな部署、上司、メンバーにより様々です。親会社の上長によってもかなり違ってくるのでどこが働きやすいかははっきり言って運の要素が大きいです。
この社内でもそうですが、親会社の上長も非常に入れ替わりが激しく色々なところから転勤してくるのですぐに環境が変化します。環境の変化に適応できない方はやりづらさを感じるかもしれませんが変化があって飽きないです。
特にギャップはありませんが、どこに配属になるかによってかなり違ってくるとおもいます。勤務地もそうですが、部署も多様にあり非常に楽そうな部署激務そうな部署、上司、メンバーにより様々です。親会社の上長によってもかなり違ってくるのでどこが働きやすいかははっきり言って運の要素が大きいです。
この社内でもそうですが、親会社の上長も非常に入れ替わりが激しく色々なところから転勤してくるのですぐに環境が変化します。環境の変化に適応できない方はやりづらさを感じるかもしれませんが変化があって飽きないです。
新栄通信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
新栄通信株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 宅内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
事業の強み:
NTTの仕事がメイン。NTTからの工事量は、毎年減っている。工事の請負金額も毎年減っている。また大丈夫ですが、このままではいずれ仕事なくなる心配はある。
事業展望:
楽天の仕事。ドコモの仕事。NTTの仕事以外の仕事を受けている。転勤は多い仕事になります。
NTTの仕事がメイン。NTTからの工事量は、毎年減っている。工事の請負金額も毎年減っている。また大丈夫ですが、このままではいずれ仕事なくなる心配はある。
事業展望:
楽天の仕事。ドコモの仕事。NTTの仕事以外の仕事を受けている。転勤は多い仕事になります。
新栄通信株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
新栄通信株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給、賞与、各種手当など:昇給は毎年プラス社員等級制度がある。社員等級は3年に一度のペースで上がるが、ある程度まで行くと仕事ができるかできないかが大きな裁量になってくる。
賞与に関しては、毎年変動があるが6ヶ月分前後くらいは支給される。
各種手当てなどは、地域手当などぐらいしかない。
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度、実力主義など
ある程度までは上がるが、役職のつく仕事に着くには、仕事ができるかできないかが重要になってくる。
昇給、賞与、各種手当など:昇給は毎年プラス社員等級制度がある。社員等級は3年に一度のペースで上がるが、ある程度まで行くと仕事ができるかできないかが大きな裁量になってくる。
賞与に関しては、毎年変動があるが6ヶ月分前後くらいは支給される。
各種手当てなどは、地域手当などぐらいしかない。
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度、実力主義など
ある程度までは上がるが、役職のつく仕事に着くには、仕事ができるかできないかが重要になってくる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新栄通信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新栄通信株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員持ち株制度、寮、など一通りはそろっていると思います。
オフィス環境:
勤務場所にもよりますが、古い設備を使用している場所が多いため、きれいなオフィスを求めている方は期待しないほうがよいかと思います。ただ、事務所によっては駅近なので通いやすいのは利点です。
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