「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ピーアップの評判・口コミ
- 女性の評判・口コミ
株式会社ピーアップの女性の口コミ
3.3
632件株式会社ピーアップの女性の評判・口コミページです。株式会社ピーアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを632件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーアップへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ピーアップ
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社ピーアップの口コミを探す
口コミ投稿日：2024年06月20日
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ au
2.2
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部
4.5
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 499万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 499万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 採用戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 採用戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部
3.5
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 5万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 5万円 | 7万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ピーアップの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部
毎月の給与は基本給と各種手当に加えて所属店舗と自身の販売成果によるインセンティブで決まる。インセンティブについては、毎月会社から各商材を何回売るといくらもらえる、という条件が展開され、達成に応じて追加で支払われると言う仕組み。ただこの条件のなかには満額支払いのための最低条件があり、最低条件を達成できないと欠格とされインセンティブが減額される。店舗全体で達成しなければならない条件もあるため、所属店舗によって貰える人と貰えない人の差が大きい。
評価制度:
成果主義。自身の実績を伸ばすために積極的に接客に入る必要がある。ただ、店舗の目標達成も大事なため、店舗実績が不安定だと商材獲得が上手な特定のスタッフが接客に入ることが多くなることがある。接客に入る機会が減ることで自身の経験を積む場が減り、成長が遅れ実績が出せず、また接客に入る機会が減るという悪循環に陥りやすい。
成果が出せないと昇進は難しい。