回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年々すこしずつ増えていく。
ただし能力給などは期待できない。
評価制度を改めようとする動きはあるのだが、それを決める人間と、実際の業務に携わる現場との剥離が大きいように思う。
評価制度:
100程の目標設定、自己評価、上司評価などを決める評価シートなるものができた。
ただし日々対応している業務に適しているかと言われると微妙なところである。
年々すこしずつ増えていく。
ただし能力給などは期待できない。
評価制度を改めようとする動きはあるのだが、それを決める人間と、実際の業務に携わる現場との剥離が大きいように思う。
評価制度:
100程の目標設定、自己評価、上司評価などを決める評価シートなるものができた。
ただし日々対応している業務に適しているかと言われると微妙なところである。
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回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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