口コミ投稿日:2021年11月17日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ メイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ ディスカウント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘッドチーフ
4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 3MD
2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品担当/ 販売スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 4/ AC
3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ エクゼクティブMDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生鮮/ エクゼクティブMDプランナー
4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 人事関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 回答なし/ MDスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1MD/ MDスタッフ
3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部/ チーフ(主任クラス)
2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘッドチーフ
2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外サポート本部/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランド/ 責任者
4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c
4.3
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2.9
東京都新宿区大久保2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 食品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食品部/ 部下
女性の働きやすさ:働きにくいと思います、おすすめできません...
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2.6
鹿児島県鹿児島市南栄3丁目14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:業態ゆえもあり女性の活躍は目立つ。入社してくる人も女性の方が...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目1番3号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男性や女性に関係なく平等に評価されます。性別によって評価され...
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2.8
東京都足立区花畑5丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ マネージャー代行
女性の働きやすさ:女性がマネージャーがあまりにも少ないのでなんとも言えない。本...
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3.3
北海道札幌市白石区本通21丁目南1-10第2拓殖ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 食品チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので働きやすいと思う。産休制度などもあるので...
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3.1
和歌山県和歌山市中島185番地の3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
福岡県福岡市東区多の津一丁目12番2号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗であれば体力が必要なので厳しいと感じるところがあるかもし...
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2.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目24-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので育休・育児制度は整っていると思う。2回以...
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株式会社ドン・キホーテのカテゴリ別口コミ(4290件)
株式会社ドン・キホーテの回答者別口コミ(818人)
- 販売 / チーフ / 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月11日
- 事業部担当者 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月09日
- / / 担当者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月08日
- 営業 / 無し / 正社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月03日
- レジ / レジ アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドン・キホーテの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ トレンドセレクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2030年までに女性の管理職登用を20%にする、という会社の流れがあり、そこで女性活躍セミナーであったり、ライズ100という女性店長を希望するひとたち向けのセミナー等が存在している。だから産休育休を取った後に現場に戻るのは休みもなかなか取れないので間接部署に異動する人が多い。