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株式会社ドン・キホーテのすべての口コミ

回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:
やりがいは非常に大きい会社であると思います。権限委譲というPPIHグループには核となる考え方があるので、やる気のある物にとっては、素晴らしい会社となるはずです。
逆に指示待ちタイプの物にとっては、逆風かもしれません。
ただダイバーシティを標榜はしていますので一概にそうではないかもしれません。
私は現場しか知りませんが、店舗という最前線で働いていく上では人との関係性が1番大事と思いますし
人との関わりが苦手な物にとっては辛い仕事になるかもしれません。
顧客と最前線で接する義務でもありますので、辛いと感じる物もいるかも知れません。
物を販売する、売るが主業務ですので自分自身の創意工夫で、実際に物が売れたら大きな喜びはあると思います。
ただ売りましたー。終わりだと上位職位に上がっていくことは難しいかと思います。
理屈を持って、相手が分かりやすい説明ができるようにならないと上位職位を目指すことは難しいでしょう。
自分の中に答えがないと、突然の問いには答えもだせなく、そんな物にとっても上位職位を目指すのは難しいでしょう。
ただプレイヤーとしても一流の働きができ、上位職位としても皆を牽引でき、常に答えをだし続けることのできる物にとっては最高の仕事と思います。

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売上・粗利、自分アピールが昇格、給与、ボーナスにつながる。評価制度:1
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオプション】
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の面談にて賞与と昇給減給が確定します。基本給は職位毎に10数等級
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 6MD/ MDプランナー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には売場責任者候補(MDスタッフ)としてスタートし、ある程度結果
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+みなし残業代+役職手当+賞与      基本給~役職手当までは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。売上が上がれば役職も給与もあがるため若いうちからかなり貰って
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3MD

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業については店舗、MD、役職によって異なります。とある店舗
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD開発本部/ エリア長

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:年功序列なんて言う物は無く実力主義で、コミュニケーション・
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 2MD/ アドバンスド・チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:新店舗拡大は積極的、ただそれに伴う人手不足が発生している事業の弱み:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力仕事なのはわかっていたが、とにかく少しずつ体
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ MDP

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回半棒面談がありそこで昇格、ステイ、降格が言い渡されます。各職位
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:アンチチェーンストアを掲げており、実際に店舗の裁量権が相当
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回答者: 男性/ ちーふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ 売り場責任者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 24万円 0万円 7万円
年収 308万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:初任給は、最終面接での言い値での金額になります。初めは、賞与は年に2回
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回答者: 男性/ c/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ c

5.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職位、職責に応じる形で額面が決まる。職位はS(スタッフ)、SC、C、A
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:アルバイトやパートは会社にとって宝!といった考えなので、わ
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1MD

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗にもよると思いますが、早番、中番、遅番に分かれ
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘッドチーフ

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:店舗所属になるとシフト制になりますので突然の休みとかは取りに
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期の数値が良かった場合はボーナスが多い、過程を評価された場合は月給が
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回答者: 男性/ ちーふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ 売り場責任者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、所属事業部の商材には詳しくなりますがキャリ
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:しょっちゅう変わる組織体系に現場は付いていくので精一杯。変
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。他小売業と同じく、相当上まで上り詰
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはアットホームです。アルバイトと
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に関しては少し低めだと思います。頑張って評価を得れれば昇給するのは
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社風は、失敗を恐れず挑戦をさせてくれる社風です。が、会社が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはかなり社員によって意識や考え方が異なるため
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:権限移譲のおかげで、新人でも色んなチャレンジができ、きちんと上司のサ
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回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:インバウンドが回復しているのと海外に目を向けていることもあって業績は
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回答者: 男性/ ちーふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ 売り場責任者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金:無し。確定拠出年金に加入して下さい。住宅補助:単身者などには単
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもギラギラした人が多く、主張ができな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが大きな裁量をもって仕事ができる環境だと思います
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:良く言えば革新的、悪く言えば新し物好きである。結局流行りも
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:源流という社内本があって、その通りに実践するように教育はす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部/ チーフ(主任クラス)

2.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月9回の公休が割り振られます。配属場所によりますが
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:他の企業と比べて少ないと思います。最近は増えてきました。(女性用生理な
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