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株式会社タケエイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は年1のジョブカードに希望などを書いたりすると通ったりするためある。
風通しのよさはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
みんな人柄はよい。
組織間の交流は仕事を通してかかわらなければほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、国籍(工場勤務が外国籍多めで最近本社採用も増えている)も問わず採用してる。
最近、しょうがいのある人も登用し始めている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:営業部では本部長、部長から若手の社員に対して声を掛
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回答者: 回答なし/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:韓国文化組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の気風が残っていて、立場が上の人に提案をしても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:同じ釜の飯を食う仲間はしっかりと守るという古い社風が堅
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