口コミ投稿日:2021年08月31日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1札幌あおばビル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は融通が利く方だと思います。有給休暇も取得しや...
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目22-1高村ビル3 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、休日に仕事をすることはない。ただ、残業は...
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3.2
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員に優しい会社だと思います。一定以上の給与をきっちり全員に...
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3.1
東京都品川区東五反田3丁目20-14高輪パークタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:バランス良く仕事できるよう伊藤忠グループである限り、そこは約...
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3.3
岐阜県岐阜市薮田東2丁目8-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をなくすことを努力してるのは良いものの、仕事が終わらずた...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目2-18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:9時〜17時半(1時間休憩)・月に1~2回土曜日出勤がありま...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。月1回土曜出社があるが特に何もせず、...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:立ち会い等もあるので夜は遅くなることが多い。また医師の都合に...
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3.0
埼玉県熊谷市江南中央2丁目17-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社後試用期間3ヶ月が経った後正社員に登用された場合十日間の...
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3.1
東京都中央区銀座7丁目14-1
商社・電機・電子・半導体
株式会社デュコルのカテゴリ別口コミ(24件)
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最新の回答:2021年09月01日
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最新の回答:2021年08月31日
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最新の回答:2021年08月31日
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2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年08月31日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デュコルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自身の所属する部署に関しては、基本的には土日祝日を休む事が出来ています。繁忙期については、休日は週1程度になりますが、後日代休を取得することが出来ます(出来るとは言うものの、忙しいと取れません)。また、他部署の応援で休日出勤することが稀にあります。こちらの場合も後日代休を取得することが出来ます。有休については、個人の仕事量が多く、負担が大きいため、有休の全消化はほぼ出来ないと思われます。
多様な働き方支援:
コアタイムが9:00~17:00になり、コアタイム内に業務に従事していることと、
1日8時間以上業務に従事していることの2項目を満たしていれば、早めに帰ることが可能です。
上司に事前に一言入れておけば、申請等は必要ありません。
また、コロナウイルスの影響に伴い、リモートワークが部署によっては可能になりました。
残念ながら、私自身が担当している業務では、機械を使った実作業が必要となりますので、
リモートワークは実施しておりません。