口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣だけが物事を決めており、他のメンバーは保守要員としか考...
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東京都港区芝公園24-1
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東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く続いている会社なので、ガチガチかと思いましたが、ベンチャ...
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3.0
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルA館 1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昇降給の制度が明確なのは良い事ですが、結果が残せないと簡単に...
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2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいので、コミュニケーションは比較的取れている...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時間が決まっていない分、ダラダラしがち。マネージャーや先輩と...
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東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】飲み会好きが多い印象です。お酒・飲み会...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は感じないが、風通しはいい。組織体制・コミュニケ...
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東京都中央区新川1丁目28-44新川K・Tビル6階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社後半年で、社員が全員退職したため、クライアント様から不信...
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イマジニア株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
イマジニア株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月26日
- ディレクター 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月12日
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最新の回答:2023年04月28日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
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最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イマジニア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 責任者
短期の売上・利益へかなりのウェイトを置いているので、新規プロジェクトも無難な既存事業の横展開やリメイクがほとんど。
IT企業でありながらチャレンジマインド/イノベーションマインド、革新的なものの取り込みという文化はあまり無い。
「個人のスキル<売上・利益の獲得」という、営業会社的な空気感が強いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
採用時に人柄はかなり重視しているため、問題のある人は稀にしか居ない。
比較的フランクなのでコミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
あまり無い。